社保基数是什么意思

社保基数是什么意思,第1张

社保基数指的是单位职工在一个社保年度内的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的。是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。

法律依据

《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。《社会保险法》第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

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社保的缴费基数是劳动者与用人单位缴纳社会保险的基准,具体来说就是当地上一年度的月平均工资标准,在此基准之上,劳动者与用人单位再确定各自需要缴纳的费用。社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数。

社保基数是按照职工上一年度所有工资性收入所得的月平均额来计算的,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班工资等。社保基数有上限和下限之分,具体数额根据各地实际情况而定,因为各地一个年度工资性收入的月平均额是不一样的,但计算方式都相同:

社保基数下限为职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算数平均数60%的,作为缴费基数。

《中华人民共和国社会保险法》第六十二条 

用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。

在2022年7月20日,天津公布了2021年全市职工平均工资,同时也确定了企业职工、灵活就业人员的社保缴费基数,根据本市上年度的职工月平均工资7478元计算,缴费基数上限为22432元,缴费基数下限为4400元。其中,2022年的工伤保险、高温津贴、中班津贴、夜班津贴和防暑降温费等福利待遇,都是以7478元计算的,而实施时间是从2022年1月1日开始的。

对于用人单位及其职工缴纳职工养老保险、医疗保险、失业和工伤保险时,缴费基数最高和最低的标准分别为22432元和4400元,而对于无雇工的个体工商户和灵活就业人员,缴纳养老保险时也是在这个区间进行选择,不过相对来说,灵活就业人员还有3项倾斜可以享受。

天津其他缴纳社会保险费基数及有关标准

(1)无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费可以在4400元至22434元之间选择适当的缴费基数。无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳基本医疗保险费基数为4400元。

(2)灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为4400元。

(3)托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为4400元。

(4)领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为4400元。

(5)民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为7478元。

(6)补缴2011年6月30日前用人单位及其职工欠缴的基本养老保险费,按照5265元标准计算保值系数;补缴2011年7月1日以后用人单位及其职工欠缴的基本养老保险费,按日加收万分之五滞纳金。2011年7月1日后,用人单位补缴医疗保险费的,按日加收万分之五滞纳金。

社保是什么:

社会保险是为失去劳动力、暂时失去劳动岗位、因健康原因损失的人口提供收入和补偿的社会和经济制度。社保主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某群体将其收入的一部分作为社会保险税(费用)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可以从基金中获得固定收入和损失补偿,这是再分配制度,其目标是保证物质和劳动力的再生产和社会稳定。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》 第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定社保基数,并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言,企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保,当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

可以根据最新的发布时间,从当地的社保局查询最新的社保基数。此外,也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。

扩展资料:

计算方法:

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

3、职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

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