如何提高责任担当意识

花有果的责任，云有雨的责任，太阳有光明的责任。作为成人或准成人的我们，应更加明确自己肩负的责任，可是，生活中的我们，有时候，却学着蜡笔小新的口气说：“妈妈，快点把饭端过来。”我们也看到了，在中国孩子与日本孩子一起参加的夏令营里，日本的孩子的自理能力非常强，而我们中国孩子后面却总跟着一支庞大的“后援团”。我们总是发现校园里没有路的草坪被踩出一条路，消防栓上的玻璃一块一块消失。

诸如此类的现象究竟说明了什么？唯一的解释就是我们的成长，长的只有在生理，而心理却完全滞后，责任感意识完全淡薄。

我们应从父母的疲惫的微笑中认识责任，从老师期待的眼神中读懂责任，从自己获得的成绩中理解责任。

那个在艰难中照料亲人，勇挑重担的13岁顽强少年马鹏飞，就是责任！

歌曲《一个真实的故事》中，那个为了救一只受伤的丹顶鹤，走进沼泽地，再也没有回来的小女孩，就是责任！

面对列强欺凌，周恩来发出“为中华之崛起而读书”的誓言，就是责任！

无论在什么岗位上，无论是扮演什么角色的人，做好自己的事，就是责任！

希腊神话中说，人的一生都在赶路，肩上担负着家庭、朋友、儿女、事业、希望等，历尽艰辛，却无法丢弃其中任何一件，因为这背囊上写着两字：责任。

列夫托尔斯泰说：“一个人若是没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任心。”

在我们的成长过程中，曾经得到了许多人的关爱、教育、帮助、奖励，因此，我们也应该在不断的得到之中，不断地付出与回馈。在学校里，我们努力学习，不断地积累和充实自己，这是责任；在家里，为自己的父母长辈削一个苹果，承担一些家务，这是责任；走出家门，无意中损坏了公共财务，勇敢地承认过失并积极地补救，这是责任。将来，建设祖国，保卫家园，做个于社会有用的人更是责任。

当前，工商部门“两费”全面停征，阳光工资制普遍实施。在新的形势下，基层工商干部应调整好自己的工作状态和心理状态，以更强的担当意识适应监管执法工作的需要。

一、当前基层工商干部中存在的几种问题

传统体制下的基层工商大多强调收费，以收费成果论实绩，而现在则强化监管职责，对干部的监管能力要求很高，部分基层工商干部难以适应工商职能的转型，出现了以下几种问题。

安之若素。表现在50周岁以上的老同志，干了一辈子的工商事业，是收费的一把好手，但对工商监管不知道该干什么，也不想干什么。电脑操作，几乎不会；执法办案，几乎不懂；登记注册，业务不精，只好摆出一副凡事不在乎、功德圆满的样子。

工作消极。表现在40周岁到50周岁之间的同志，奋斗了二十几年，该努力的也努力了，算算年龄，晋升的机会也基本到头了，领导分配的事能做就做，想做就做，只要保证自己不犯错误拿到阳光工资即可，对前途没有太多的期望，对工作没有太多的激情。

急于求成。表现在30周岁到40周岁之间的同志，正是三十而立之年，对事业有追求，有理想、有抱负，凡事表现出积极的一面，有冲劲，但不成熟稳重，遇事会急功近利。

缺乏追求。表现在30周岁以下，80后的年青同志。这些年轻同志家庭条件大多较优越，他们对事业的追求感、责任感、认同感不高。只要完成手头工作，拿到工资即可，业余时间享受生活，个人发展些小业务，事业上进心不强。

二、解决这些问题的建议

针对这些问题，基层工商干部要进一步增强自身的担当意识，敢于承担并负责任，为维护良好的市场经济秩序作出应有的贡献。

增强基层工商干部的担当意识，就是要树立好新时期工商价值观。在全体工商干部中有针对性地开展新时期工商价值观教育，树立正确人生观和价值观。通过一系列教育活动，把忠诚于工商事业的决心和勇气，依法行政、恪尽职守、甘于奉献的精神，公平公正的理论，勤政为民的宗旨，敬业奉献的事业观牢固地铭刻在干部职工的思想深处，真正树立起“尽职才能尽责”、“有为才能有位”思想，切实做到权为民所用，利为民所谋。

增强基层工商干部担当意识，就是要勇于承担监管责任。国家工商总局“新三定”方案反映出工商工作转型过程中，维护社会主义市场经济秩序的职能不是在弱化，而是在强化。基层工商干部要改变传统监管理念、监管方式，理清思路，实现工作重点转移，明确今后该“干什么”和

“怎么干”，勇于承担监管责任。在思想上必须克服明哲保身、不思进取、混日子思想；必须“在其位、谋其政、善其事”，脚踏实地，恪尽职守；必须有强烈的事业心和责任感，学好新的业务知识，掌握好法律法规。在行动上与上级部门要求保持一致，做到令行即止。

增强基层工商干部担当意识，就是要勇于承担服务使命。监管与服务是工商的基本职能，在强调担当意识，强化监管职能的体制下，更应注重服务的使命，寓监管于服务之中。只监管不服务管不好市场，促进不了经济发展。只服务不监管，市场也不可能良性发展。强调服务使命，就是要克服在工作中推诿拖延，捏轻怕重，患得患失思想，始终牢记“群众利益无小事”。要增强服务群众意识，完善服务群众机制，推进行政服务效能上新水平；全面开展阳光服务活动，做好对困难群众的帮扶工作；延伸服务网络，扎实开展“红盾服务维权进社区（农村）”活动，做好红盾护农打假保春耕、创建无传销社区等工作。要增强服务大局意识。积极推进商标战略，扶持企业做大做强，并加大查处取缔非法无照经营力度，加大查处不正当竞争力度，为地方经济又好又快发展提供强有力的保障，进一步促进社会和谐。要增强服务发展意识，竭尽所能履行好职能，服务经济建设，促进地方经济又好又快发展。

增强基层工商干部担当意识，就是要加强工作作风建设。工作作风好坏直接决定着一支队伍的战斗力和凝聚力，增强基层工商干部担当意识就是要克服作风漂浮不务实，思想消极不进取，纪律散漫不严明状态。新时期对履职提出了高要求，特别是实行阳光工资后，针对干部职工的思想动态，怕履职、怕问责，要及时进行疏通、引导、励志、促廉。要深入转变干部职工思想观念，牢固树立“只有尽责才能免责”的执法责任观。对执法人员在履行职责过程中出现的一些问题，只要执法人员严格依照执法责任制和执法程序，主观上没有过错，依法履行了职责，就免除其不应该承担的责任。要加强干部职工心理调适，通过开展心理辅导，帮助职工消化消极情绪，建立健康向上的心智模式。如进工厂、进社区看望困难群众和弱势群体，增加职工知足感。可以搞一些演讲比赛，座谈会，运动会，让每个人在发挥自己长处的过程中得到愉悦，使工作过程始终充满蓬勃向上的朝气。进一步拓宽晋升提拔渠道，在选拔优秀人才时要求必须有一定的基层工作年限，对在基层工作达到一定年限，没有受到过任何处分的人员可给予一定的物质或精神激励，也可在政治上给予关怀，符合晋升晋级条件的，要及时给予职级晋升，并积极为优秀干部脱颖而出创造条件，及时发掘模范典型代表加以宣传，树立学习榜样。搭建廉政教育平台，在基层工商干部中每年开展向服务对象述职述廉活动，推进队伍作风建设，真正实现廉洁从政阳光执法。

增强基层工商干部担当意识，就是要增强自身工作能力建设。在工商转型过程中，增强基层工商干部担当意识，就要强化对基层工商业务培训和岗位练兵，以实现素质转型和技能提升。一是要以提升岗位能力为重点，以提高履职能力为核心，开展好分级、分类、分层的业务培训和考试。可以开展注册登记官、经济巡查官考试制度，根据考试确定等级，实行公务员法规定的分级分类管理，按照不同等级确定不同享受津贴，激发大家学习热情。二是突出抓好基层工商监管执法技能培训，使大家都能掌握适应岗位需要的技能，可以开展全员岗位技能比赛，调动大家学巡查、学注册、学办案技能的热情，灵活运用到实际工作中去。三是加大跟踪辅导与学习交流力度，对每年新招录的公务员、军转干部采取跟班学习，跟踪辅导形式，让他们尽快跟上步伐，融入战斗群体。四是对机关与基层干部也采取定期对调交流，让好的学习经验和工作经验与基层互动起来。工作能力不仅包括学习能力、实际工作能力，还包括综合协调能力。工作中增强大局意识，争取当地政府统一领导，强化与有关部门协调配合，强化社会效应，做到“政府监管、企业自律、社会监督”三位一体的工作格局。时时事事以工商事业大局为重，不以个人蝇头小利计得失，调整好心态，调适好心情，增强工作学习能力，成为执法办案、巡查监管、消费维权、服务经济发展的行家里手。

责任意识和担当精神方面存在问题：

1、政治理论和业务学习不实。由于忙于学校具体事物，对政治理论学习不够刻苦，对政治理论的学习热情不高，缺乏刻苦钻研精神，对政治理论学习没有深入的挖掘理论的内涵，没有把握理论的精髓，思想上缺乏紧迫感。

其次，对于教学业务钻研学习不够，研究不多，满足于常规教学工作。对于学校管理知识学习研究不够，仅仅满足做好常规管理。

2、工作作风不实。首先表现在理论学习不多，理论联系实际不够。因为学习不够，理论础不扎实，导致了工作难上层次，难有实破、难有创新，难有风格。处理问题和工作有时凭经验，缺乏理论和实际工作的有机结合，没有真正的学以致用。

其次表现在思想工作方面，常把理想信念和宗旨意识挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。批评与自我批评开展得不够及时，由于碍于情面，有时对职工中出现的问题没有大胆地进行批评。

工作作风不实还表现在与教师沟通交流方面、不深入的问题。没有更多地深入到职工群众中，沟通思想、交换意见，安排工作时，与具体工作的教师和其他教师沟通的较少。

一是责任意识淡薄。遇到问题不是主动承担、主动解决，而是能推则推、一推了之。职责不明、推诿扯皮的问题也是我市机关部门比较突出的问题，在2009年软环境指数测评中，选择这一问题的参评代表比率为3936%，2010年为278%。

二是担责意识欠缺。遇到需要适当技术处理的问题，“怕”字当头，能避则避，一句“不能办”就一拒了之，致使一些通过努力可以办好的事项办不下来，影响企业和群众的利益。担责意识欠缺也是“中梗阻”现象产生的主要原因。

三是克难勇气不足。遇到复杂疑难问题，不是勇敢承担、尽全力解决，而是能拖则拖，一“糊”了之，致使问题越积越多，越发不易解决，失去发展的良机。

希望对你有用，望采纳！！！

当代青年人应该强化责任担当意识。

当代青年要提高自己的担当作为能力，就要有“干在实处、走在前列”的工作激情，永远保持革命战争时期前辈们的那么一股干劲、韧劲和拼劲。空谈误国、实干兴邦、苦干兴业。

新时代需要我们拥有时不我待、只争朝夕的工作精神，干实事、实干事、多干事，以苦干实干重塑政治品格；以苦干实干体现时代特质。切切实实把干事创业的激情融入社会变革进步的时代潮流中。

当代青年人注意事项

不要熬夜，不要黑白颠倒。有的年轻人晚上不到12点不睡觉，第二天又不到12点不起床，整个生物钟全部打乱了。大家都知道晚上10点以后，我们身体就开始排毒了，长期黑白颠倒身体肯定吃不消。

不要经常外出就餐。年轻人谈个恋爱或者工作应酬都难免要在外面就餐，餐馆的菜大多高油、高盐、高糖，长时间积累又缺乏运动，在一定程度上增加了脂肪肝的病发率。不要觉得这个病是老年人的专属啊，20多岁的年轻人轻、中度脂肪肝的比比皆是。

对待工作不是迎难而上，而是面对困难绕着走。特别是面对比较复杂的矛盾和问题时，往往会有畏难情绪、退缩心理，认为多一事不如少一事，往往参照老经验、老办法、老惯例，缺乏开拓创新、迎难而上的勇气，面对不良社会风气，有不愿惹事上身的想法，头脑中、肩膀上还缺少敢于负责、为党分忧的担当意识。

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