国家规定的女性产假是多少天

我国规定剖腹产产假155天。

我国劳动法明确规定：女职工生育享受少于90天产假。

90天又分:产前假15天和产假75天两部分 。

所谓产前假15天系指预产期前15天休假，难产增加产假15天;

多胞胎生育每多生育婴儿增加产假15天。_

实行晚育者(24周岁生育第胎)增加产假15天；领取《独生子女优待证》者(生育胎生多胞胎属于独生子女)增加产假35天。

剖腹产产假:90天+30天(晚育)+35天(办理独生子女证)=155天。

按照2023年的最新规定，二胎产假也是98天，和第一胎一样，但具体要根据情况再谈。如果孕妇怀的是单胎，自然分娩，那么产假为98天，其中产前15天，产后83天，共计98天。

但孕妇难产的，产假可以增加15天，这是针对独生子女的。孕妇生育双胞胎或者三胞胎的，每多生育一个婴儿，产假增加15天，三胞胎累计计算。

所以不管是独生子女还是二胎，还是现在的第三胎，独生子女产假都是98天。难产或多胞胎的，一般增加15天产假，晚育的夫妻只能享受一次。不管他们是“单独”还是“单独”生二胎，现在晚育假取消了，也就是说女方的产假不会再延长30天。这是产假的最新规定。

但是现在，很多女职工的产假仍然超过100天，因为除了国家规定的98天产假外，为了鼓励生育，地区还给予产假，也就是延长产假。但是因为是地区政策，每个地区政策不一样，天数也不一样。北京、上海等楼盘休假延长至30天，四川、湖南等楼盘休假延长至60天。广东省更厉害，延长产假。

2二胎可以享受生育津贴吗？

由于二胎产假和第一胎差别不大，所以二胎可以和第一胎一样享受生育津贴。即使是第三胎，只要是符合国家计划生育政策和法定生育条件的女职工，符合参保条件，也可以享受生育津贴。

生育津贴的计算方法为:用人单位上年度为职工缴纳的社保基数÷30天×产假天数。这里的产假天数是根据很多地区国家规定的产假天数。有的地区规定延长产假期间也可以享受产假，但有的地方不能。具体政策以各地政策为主。

但是如果不能享受生育津贴，也不用太担心，因为无论是产假还是延长产假，都有明确规定用人单位要正常支付产假工资，所以如果没有生育津贴，企业会支付产假工资。

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