必须持证上岗的特殊工种包括哪些

1电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；

2锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；

3金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；

4起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；

5压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；

6高处作业。指专门或经常在坠落高度基准面2米及以上有可能坠落的高处进行的作业。

7制冷与空调作业。指对大中型制冷与空调设备运行操作、安装与修理的作业。

8危险化学品安全作业。指从事危险化工工艺过程操作及化工自动化控制仪表安装、维修、维护的作业。

扩展资料

所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围，并且所在单位应为从事特殊工种作业的人员提供能够减少伤害的劳动保护用品，建立特殊工种从业人员管理台账，定期对从业人员进行职业病体检。

从事特殊工种的人员凭退休人员审批表、职工档案（能全面反映职工工作简历的材料）、本人身份证复印件、社保缴费凭证等资料向缴纳地社保经办机构进行申请核准，并经过公示后批准。

从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温等工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的；男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的可申请办理特殊工种退休；

参考资料：

安全生产法，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业；特种作业人员范围由国务院安全监管部门会同国务院有关部门确定。

法律依据：

《中华人民共和国安全生产法》

第二十七条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。危险物品的生产、经营、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。考核不得收费。危险物品的生产、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作。注册安全工程师按专业分类管理，具体办法由国务院人力资源和社会保障部门、国务院应急管理部门会同国务院有关部门制定。

第三十条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。特种作业人员的范围由国务院应急管理部门会同国务院有关部门确定。

持证上岗制度，是一种对专业技术人员实行的岗位管理制度。它对岗位从业人员政治、业务和技能提出最基本的要求，即岗位任用的资格条件。

持证上岗资格考试，一般由有关业务主管部门组织实行持证上岗，就是要求上岗人员必须具备该岗位规定的最基本的上岗条件，而上岗证书则是上岗从业人员具备这些条件的资格证明。

要想获得上岗证书，就必须参加公司各部门]组织的资格考试，考试合格者，才能获得公司颁发的上岗证书。持证方能上岗。

为什么要持证上岗

一是为了 提高从业人员的素质，加强专业技术人员队伍建设。

上岗资格必须通过统规范的培训和考试才能取得，这就可以促使专业技术人员努力增强学习的自觉性，调动专业技术人员学习知识、钻研业务的积极性，激发参与竞争的意识，通过不懈的努力来提高自身素质。

二是为了健全和完善专业技术人员管理制度，加强人力人才资源管理。组织实施全国统一的资格考试认证，是一种人才评价的新体系、新机制。给考试合格的专业技术人员颁发上岗资格证书，这个证书是持有人专业水平能力的证明，在全国有效，可作为求职、就业的凭证和从事特定专业的法定注册凭证。

这也是人事制度改革的重要内容，它可以破除对人的身份管理，通过公开公平公正的考试，发现更多更好的专业人才，拓宽选人、用人的途径，实现组织的人力人才资源管理，实现全社会对人力人才资源的有效开发。

三是为了统一从业人员资格准入的资格条件，对专业人才队伍建设进行统筹规划。

持证上岗资格考试，将遵循“统一大纲、统一教材、统一考试、统一标准、统一证书”的原则来组织实施。这样，对各个专业的各类岗位就有了统一-的资格准入条件，就可以保证上岗(从业)人员的基本素质，就可以真我社会各类专业人才的分布和数量，以便于各有关业务、行业主管部门对专业人才队伍建设进行统筹规划。

四是为了健全和完善人才市场，充分发挥市场在人力人才资源配置中的基础作用。

随着社会主义市场经济的进一步发展和完善，市场在人力人才资源配置中的作用越来越重要，通过人才市场公开招聘人才将成为各单位补充工作人员的主要途径。

组织实施上岗资格和职业资格考试，就为各类人才进入市场完成了资格评价，进行了前期准备，提供了前提条件。

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