劳务派遣是什么意思

劳务派遣 其实就是公司把员工借给或者安排到其他公司、工厂工作。这是非常常见的事情。因此，为了规范这样的情况和保障员工的福利，我们的 劳动合同法 还特别规定了这样的情况呢。 在这里根据法条先简单介绍一下这种情况。劳务派遣其实是可以分为两种情况的。第一种就是专门的中介服务公司，专门为客户提供劳务服务的。像是家政保姆类的和装修公司就是这样的性质，这样的劳务人员其实是中介公司的合法员工，中介公司其实更像是人才资源的结合体，专门为客服提供各类型的服务而已。另外一种就是公司企业之间的派遣了，一般变现在有合作关系的公司。例如买卖关系中，企业A的所提供的货物有一些质量上的问题，需要改善的。货物现在已经在B那里了，为了节省货物运输的费用。A就让其数名员工去公司B那里工作，把货物的质量提上去或者改善。这个例子是可以看出，劳务派遣其实是比较短暂的，有一定的时间限制。而且员工与原来的企业之间的关系依然是 劳动关系 ，即使员工是在派遣公司上班，但并不是派遣公司的员工。但是，员工还是要遵照派遣公司的劳动规章制度的，不可以轻易违背。当然，该员工还是有一定的保障的，例如可以参与派遣公司的工会。上述例子呢，是为了方便大家理解才特意举出的。其实，常见的派遣是直接让员工去做派遣 公司经营范围 之内的工作。

派遣，是指劳动力输出，也可称为劳务派遣。派遣是由派遣公司作为员工的法定雇主，用工单位同派遣公司签订劳务派遣协议，用工单位负责派遣员工的工作管理，派遣公司负责派遣员工的人事管理，即用工单位人事行政管理的大部分工作；

通常包括为派遣员工办理录用退工手续、工资发放、各类社会保险、住房公积金、代扣代缴个人所得税、福利发放、档案接转、户口落实等双方约定好的工作。为用工单位实现“用人不管人，用人不养人，增效不增支”的最大人力资源管理效益。

扩展资料：

派遣好处：节省人工成本

由于原有用工制度的惯性，在工资机制方面形成了一种能升不能降的惯例。而劳务派遣人员的工资待遇可随行就市，用工单位可根据劳动力市场工资指导价位，协商劳务人员的工资，当劳动力市场供给不足时，企业通过劳务派遣机构以高薪使用高技能劳动力，可以避免企业内部职工攀比效应。相反，当劳动力市场供给充足时，用工单位可以通过使用较低工资的劳务派遣型劳动者降低工资成本。因此，使用劳务派遣员工可以节省工资性人工成本。

◎ 派遣 pàiqiǎn

(1) [accredit]∶以赋予或给予正式证件或授权的证明文件的方式委派

派遣至外国的全权大使、公使、领事

(2) [dispatch]∶派往某特定目的地

要求派遣两个连队到前线

(3) [mission]∶命令地位低的人去干某事

派遣她的仆人们去把每个旮旯儿都擦亮

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pai qiǎn

派遣

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差使人到某处做某事。 老舍 《四世同堂》六：“ 日本 人一时绝难派遣成千成万的官吏来，而必然要用些不抗 日 的人们去办事。” 刘白羽 《火光在前》第一章：“他一九三三年奉党的派遣，在这 洪湖区 湖沼地带打过一年游击。”

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相关词语：

派分 派式 派充 派合 派出所 派司 派徵 派赏 派演 派赖 派出机构 派澨 派购 派衍 派定 派仗 派生词 派力司

[转股]

上市公司分红的一种形式即:采取从资本公积金中转增股份的办法分红。

[派股]

一般也叫转股，即把应该分的红转成股份，比如你有某股票100股，当年其分配方式是10转2，即每10股转增2股，那么除权后（即分配结束）你手中的股票就成了120股了，当然转增后股价也会按比例有个调整，但大家都把高送配当成利好，总的来说是会获得更大收益的。所谓“派”，是指“派息”，即现金分配，比如10派5，就是10股分现金5元，除权后，100股就可分得50元了，当然会被扣税的。

[送股]

上市公司分红的一种形式即:采取送股份的办法

送股和转增股的区别

转增是从公积金里取出钱分给大家，送股是从未分配利润里取出钱分给大家。咱们拿到手里是一样的。

送股和转增都是无偿的获得上市公司的股票，只是上市公司在财务核算的帐务处理不一样。

[配股]

配股是上市公司根据公司发展的需要，依据有关规定和相应程序，旨在向原股东进一步发行新股、筹集资金的行为。按照惯例，公司配股时新股的认购权按照原有股权比例在原股东之间分配，即原股东拥有优先认购权。

配股的条件:

（1）前一次发行的股份已经募足，募集资金使用效果良好，本次配股距前次发行间隔一个完整的会计年度以上；

（2）公司上市超过3个完整会计年度的，最近3个完整会计年度的净资产收益率平均在10%以上；

（3）公司在最近三年内财务会计文件无虚假记载或重大遗漏；

（4）本次配股募集资金后，公司预测的净资产收益率应达到或超过同期银行存款利率水平。

（5）配售的股票限于普通股，配售的对象为股权登记日登记在册的公司全体股东；

（6）公司一次配股发行股份总数，不得超过该公司前一次发行并募足股份后其股份总数的30%，公司将本次配股募集资金用于国家重点建设项目、技改项目的，可不受30%比例的限制。

公司发行新股时按股东所持股份数以持价(低于市价)分配认股。

配股的一大特点，就是新股的价格是按照发行公告发布时的股票市价作一定的折价处理来确定的。所折价格是为了鼓励股东出价认购。当市场环境不稳定的时候，确定配股价是非常困难的。在正常情况下，新股发行的价格按发行配股公告时股票市场价格折价10％到25％。理论上的除权价格是增股发行公告前股票与新股的加权平均价格，它应该是新股配售后的股票价格。

配股不是分红

分红是上市公司对股东投资的回报，它的特征为：上市公司是付出者，股东是收获者，且股东收获的是上市公司的经营利润，所以分红是建立在上市公司经营盈利的基础之上的，没有利润就没有红利可分。上市公司的分红通常有两种形式，其一是送现金红利，即上市公司将在某一阶段（一般是一年）的部分盈利以现金方式返给股东，从而对股东的投资予以回报；另外就是送红股，即公司将应给股东的现金红利转化成资本金，以扩大生产经营，来年再给股东回报。而配股并不建立在盈利的基础上，只要股东情愿，即使上市公司的经营发生亏损也可以配股，上市公司是索取者，股东是是付出者。股东追加投资，股份公司得到资金以充实资本。配股后虽然股东持有的股票增多了，但它不是公司给股民投资的回报，而是追加投资后的一种凭证。

配股就是行使配股权,有偿得到红股,要按一定比例以一定的价格购买股票,就是说要得到更多的股票还要自掏腰包配股除权后,填权还是贴权,要注意市场的氛围在牛市中,配股后,填权的机会比较大,低价买入的股票就可能有更大的收益 如果大势走弱,出现除权后股价跌破配股价,那么会损失惨重如果可以在市场中用比配股价还低的价格买到股票,配股就没有意义

配股操作如同平时买股票,只要按照配股价和应配股数,填买单即可,没有配股权证一说如果某股票又分红又配股，可以只取红利,而不配股,只要在配股缴款期不买入,配股就被放弃

配股常见问题

配股可以补缴款吗？

不可以。根据交易所的有关规定，配股认购于R+1日开始，认购期为一般为10个工作日（可调整），如逾期未缴款作自动放弃配股权利处理，不可以再补缴款。

因此，有意配股的投资者应注意报纸上信息公告，包括配股的缴款时间，及时缴款。以免造成不必要的麻烦或以免造成不必要的损失。

配股缴款可以撤单吗？

根据深交所的规定，报盘认购当天允许撤单。

配股缴款有何手续费？

投资者认购配股无需任何手续费。

配股中的“零碎股”如何处理？

根据深交所的规定，配股所产生的零碎股或零碎权证，按数量大小排序，数量小的循环进位给数量大的股东，以达到最小记账单位1股。

如何才能知道配股是否有效？

由于认购配股时间是有限制的，超过缴款时间没有补缴款的机会，给投资者带来损失，因此，在配股后对认购是否得到确认十分重要。深市配股投资者应在第二天查看资金帐户上现金是否少了，权证是否被划出去了；沪市配股投资者则在第二天到券商那里打印结算单以确定认购是否有效。

配股时输入数量错误怎么办？

投资者在认缴配股款时，如发现已委托入交易所电脑主机的单子是错误的，如委托股数超出认购限额，这时可以撤单再重新委托。

配股是否可由券商代缴款？

可以。许多券商提供此类服务。不过，开办此项业务的券商，一般会与投资者签订“代理投资者办理配股协议书”。或者有提醒配股缴款的服务。

认购配股是“买入”还是“卖出”？

深市的配股认购，在交易所电脑系统程序设置中，其买卖方向为“买入”委托；沪市的配股权证认购在交易所竞价申报买卖方向限制以“卖出”指令完成。

配股分为有偿配股与无偿配股两种。

1有偿配股：公司办理现金增资，股东得按持股比例拿钱认购股票。此种配股除权，除的是"新股认购权"。

2无偿配股：公司经营得法赚了钱，依股东大会决议分配盈余。盈余分配有配息与配股二法，配息是股东依持股比例无偿领取现金，一般我们称为除息。而配股则是股东依持股比例无偿领取股票。既称无偿，则股东无须拿钱出来认购。此种配股除权，除的是"盈余分配权"。

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