国考新录用公务员在机关最低服务年限为几年

1、新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）

2、《新录用公务员任职定级规定》 第六条“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期）”。

3、服务年限不满2年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，不得报名。报考者不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。服务期未满五年（含试用期）的在职公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，应征得所在机关同意方可报名。

4、中央机关及其直属机构2018年度公务员招考报名时间为10月30日至11月8日，公共科目笔试时间为12月10日；

考试时间迫在眉睫，公务员考试竞争激烈，请提前做好复习准备！

5、2018年国家公务员考试职位表及报名常见问题及报考指导关注：>

以四川省考成都公务员考试招录公告（2016上半年）为例：

“成都市各区(市)县司法行政机关新录用的司法助理员须在基层司法所最低服务满三年(含试用期)。新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)，其中面向服务基层项目人员定向招录职位的新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为8年(含试用期)。”

《新录用公务员任职定级规定》：

“ 第六条 新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。”

关于最低服务年限方面，《公务员法》第八十一条第一项作了规定，其内容为“公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：

(一)未满国家规定的最低服务年限的;

(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的”。从该条文的内容可以看出，最低服务年限的立法目的仅是规定新录用公务员不得辞职，而不是指公务员不能调动或者继续考取其它公务员岗位。公务员最低服务年限为五年。

所以，在这五年内，并不是只能在原工作单位工作，条件符合是可以相互调动的，并且也不是不能参加遴选，只要符合条件，完全可以参加遴选。

公务员最低服务年限五年，简单的理解就是在你考上公务员后的五年内不得辞职、调离，否则将按有关规定记入档案列为“失信名单”，今后不再允许报考公务员、事业单位、国企，或从事与体制相关的工作

公务员设定最低服务年限主要目的是为了规避新录用公务员动辄辞职的风险，避免行政机关不间断重复招录人员带来的行政资源浪费。关于公务员服务年限，2008年中组部和人社部联合下发的《新录用公务员任职定级规定》第六条有明确规定，新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。公务员五年服务期限由此而来。

对于公务员的服务期，今年六月开始实施的新《公务员法》第八十六条也有界定，指出“公务员未履行国家规定的最低服务年限，不得辞职”。这里虽然没有具体标明最低服务年限是多少年，然而考虑政策的延续性，后续国家根据新公务员法制定的配套政策不出意外应该还是保会留以前的五年服务期。在这个期限内，公务员原则上不能辞职，不得大范围跨区域调离，但可以提拔或重用，在区域内适度调整岗位。比如某人考上了乡镇公务员，从考上的那一刻开始，他原则上不能离开所在的乡镇，但在服务期内可以就地提拔为乡镇班子成员，因工作需要也可以在本县范围内调整到其他乡镇岗位或者县直机关任职，包括抽调到市县相关部门协助工作，但不能调离所在的县区。

一旦违背了上述原则，所在单位和组织人事部门有权根据相关规定作出处理，比如在辖区范围内通报，上报上级组织人社部门，将有关情况记入个人档案，不再允许报考公务员、事业单位和国企，不得从事与体制相关的工作等等。这几天相当你和单位违约，只不过这个单位是行政机关而已。

期间，如果你和单位领导沟通达成协议，你在服务期内辞职的事情也可以不记入档案，这样可以避免档案“污点”，在以后就业中减少不必要的麻烦。不过你如再报考体制单位，以后在政审中可能还是会碰到这样那样的问题。

当然，如果你以后想好了不再进体制，在服务期内辞职也不是什么大问题，私企一般不管这些，有能力即可。

不论是参加国考省考、事业单位或者选调生考试成为一名公务员或公职人员，应该会有一部分的岗位是有要求最低服务年限的，也可以说是“服务期”。

《新录用公务员任职定级规定》第六条规定，“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”;同时在《公务员法》第十三章第八十一条规定，“未满国家规定的最低服务年限的公务员不得辞去公职”;

《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》明确规定，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年。还有很多国考的岗位或者省考

面对这么多的服务期限，到底是什么意思，在服务期限内是否能辞职，是否能参加遴选，我们一起来看看吧。

01设置服务期的是什么岗位

设置最低服务年限的，主要是基层乡镇单位、偏远地区、欠发达地区等岗位，基层、偏远地区、欠发达地区等，往往由于工作生活条件艰苦、工资待遇不高、晋升受限等原因留不住人才。一些干部即使考上了岗位，也会想办法离开，比如借调、辞职等。所以只能设定这个要求要限制。

02服务期岗位的优势是什么？

一、入编机率大，报考竞争比较小。

很多考生迫于备考压力、竞争压力、经济压力都急切能早日入编，所以宁愿选择招录人数多、条件限制宽、入编概率大的五年期限岗位。

又或者5年期限的岗位刚好就在自己家乡，工作性质又是自己适合的，竞争压力小，又能服务和创建自己的家乡何乐而不为。

二、政策倾斜，晋升空间大 。

国家的建设离不开庞大的基层队伍，而《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》已明确将加大选拔使用乡镇干部力度，注重从具有乡镇工作经历的人员中选拔乡镇领导干部。

县级机关提拔副科级以上领导干部，应优先考虑具有乡镇工作经历的干部；选拔县级党政领导班子成员，应优先考虑具有乡镇党政正职经历的干部。

03服务期内可以离职、调岗吗？

看岗位情况可尝试申请。如果要提前离职或调岗需要和单位或领导沟通，但如果协商不了，违反规定未经单位同意离职调岗，可能会赔偿违约金、或相关费用，重要是在服务期未满之间，不能报考任何公职类岗位。

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