保险公司内勤和外勤什么意思那种属于保险公司内部编制和加金以及签订正式劳动合同的

内勤是包括了产品开发，投资渠道，法律支持，以及公司内部运行（财务，人事，系统等等）的岗位，是公司正式员工。有劳动合同的。

而外勤则纯粹属于销售部门，也就是所谓运营部门。保险公司外勤属于代理人制度，签定代理人合同，不属于公司员工范畴。销售部门除少数管理人员属于内勤外，都是外勤。

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外勤打卡是外勤的工作人员进行上班签到。

部门外部的勤务和事物，它是领导的参谋助手。也就是说，除要干好自己份内工作外，还要协助领导完成场面上迎来送往的工作，当好领导外交的参谋助手。

扩展资料：

外勤人员有时必须吃苦。春夏秋冬，他们最知冷暖；东西南北，他们最识路遥。他们不能懒，不能馋，要时刻打起精神，准备出发。

外勤工作不仅劳力，而且劳心。表面上的外出工作是体力劳动，可在很多方面也是一项脑力劳动，类似的工作：销售员，业务员，签证员。

一、外勤商务保安主要工作内容如下：

1、负责客户（老板）的商务安全保卫工作服务；

2、对商务活动信息进行保密工作；

3、完成公司领导交代的其他工作任务。

二、外勤商务保安的任职要求：

1、男，38岁以下，身高165米以上，学历户籍不限；

2、五官端正，形象佳，身体健康；

3、

无犯罪记录，性格活泼开朗，能跟随老板出差；

4、

诚实稳重，办事可靠，保密性强。

您好，上班外勤和下班外勤是指员工在上班和下班时间外，由公司派遣出去工作的一种形式。上班外勤是指员工在正常上班时间外，由公司派遣出去工作；下班外勤是指员工在正常下班时间外，由公司派遣出去工作。

上班外勤和下班外勤的主要目的是为了满足公司的业务需求，比如参加会议、出差、外出拜访客户等，以提高公司的工作效率。

上班外勤和下班外勤的好处是可以帮助公司更好地完成工作任务，提高工作效率，减少时间成本，提高公司的经济效益。

但是，上班外勤和下班外勤也会给员工带来一定的负担，比如累计加班时间过长，会影响员工的休息和身心健康，所以公司在派遣外勤时，应当考虑到员工的身心健康，合理安排上班外勤和下班外勤的时间，避免员工的过度劳累。

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