三必访四必问五必谈支部手册怎么写

一、组织架构：支部手册要清晰明了地说明支部的组织架构，包括支部的职能定位、基本职责、组织机构、支部委员会、支部管理机构等；

二、支部规章制度：支部手册要详细清楚地规定支部的规章制度，包括支部的章程、支部的组织机构职责、支部的管理机构职责、支部的经费管理、支部的活动安排、支部的纪律等；

三、党员管理：支部手册要详细规定支部的党员管理制度，包括支部的党员登记、党员的权利义务、党员的组织关系、党员的考核评定、党员的培养发展等；

四、支部活动：支部手册要详细规定支部的活动安排，包括支部的学习宣传活动、支部的组织生活会、支部的民主评议活动、支部的群众工作活动、支部的党员活动等；

五、支部其他事项：支部手册要详细规定支部的其他事项，包括支部的公示公告、支部的财务管理、支部的文件管理、支部的工作报告、支部的统计报表等。

总之，支部手册应该详尽、完整地记录支部的组织架构、规章制度、党员管理、支部活动、其他事项等，以便更好地落实党的路线、方针、政策，做好支部的管理工作。

1、五必到的内容是员工生病住院时必访，女员工生育时必访，员工家庭有红白喜事时必访，员工家庭生活困难时必访，员工家庭不和睦时必访。 五必访的具体内容是：与新进员工谈，与离厂员工谈，与思想出现波动员工谈，与岗位变动员工谈，与犯错误员工谈。

2、五必谈五必访：做到五必谈、五必访，职工有思想情绪必谈，与同事发生纠纷必谈，落聘待岗必谈，工作调整必谈，受到批评处分必谈；生病住院必访，家庭不和必访，生活困难必访，婚嫁喜事必访，遭受不幸必访。为更好地服务职工，将问题解决在源头，该厂各基层单位采取集体会诊息访的方式，坚持每月进行一次职工思想动态分析，通过问卷调查、走访谈心、召开座谈会等方式，及时了解职工的思想状态。各基层单位领导干部通过家访、定期与职工面对面谈心等途径，随时了解职工的思想、工作和生活等情况。

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