按劳分配和按劳动要素分配有什么区别

简单地讲：

按劳分配,体现的是付出劳动的多少按劳动要素分配,体现的是要素的不同种类

举例：

1,你干了5小时,他干了3小时,你比他多得,这是按劳分配

2,他出了3万块,你出了5万块,最后你比他多得,着是按劳动要素分配

1、按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则,在公有制企业中的工资、薪金、奖金、农民承包集体土地所获得收入等都属于按劳分配,但是按劳分配不是公有制经济中的唯一分配方式,公有制经济中也有按生产要素分配的方式存在。税收是国家财政收入的主要来源,但是影响财政收入的主要因素是经济发展水平和分配政策,因此,增加财政收入的关键是发展经济和调整分配政策。

1)所有制形式不同。按劳分配属于公有制经济的分配方式，按劳动要素分配属于私营经济、外资经济等的分配方式。

(2)分配方式不同。按劳分配是对社会总产品作了各种必要的扣除后，以劳动者向社会提供的劳动为尺度分配个人消费品。按劳动要素分配是劳动者向企业提供劳动，企业将按劳动者的劳动力价值支付劳动报酬。

2公有制经济中的劳动者的收入并不都属于按劳分配。按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。在公有制企业中的工资、薪金、奖金、农民承包集体土地所获得收入等都属于按劳分配，但是按劳分配不是公有制经济中的唯一分配方式，公有制经济中也有按生产要素分配的方式存在。

3按劳分配、按生产要素分配都体现了公平和效率的统一。按劳分配是效率与公平兼顾，按生产要素分配主要体现了效率，但也体现了公平。可见各种分配方式都要兼顾效率与公平。

4按资分配，是市场经济条件下一种重要的分配方式，是指社会根据各种生产要素在商品和劳务生产服务过程中的投入的比例和贡献大小给予的报酬，即劳动力、土地、资本、技术、信息、管理等要素共同参与收益分配。按资分配有几种形式：

一种是资本所有者把货币存入银行，购买债券或购买少量股票等，从而取得存款利息、债券利息或股息、红利收入。另一种按资分配，是职能资本所有者依法获得一定收入的分配方式。这种分配方式体现了剥削本质。

扩展资料：

按劳分配是只能在公有制企业的内部实现的，通过奖金和津贴以及工资的形式表现出来。但是现在目前有很大的不均匀性。在此不细说。按生产要素分配是为了更加调动一切积极的因素的政策下提出来的，是为了更好的发挥劳动者积极性。

举一个例子，一个科研人员研制出来一个成果并卖给了工厂他所得的钱是属于按劳分配的，因为毕竟他为此付出了辛苦自己的劳动，但是如果把这项成果当作技术入股每年获得红利，那么该成果就是作为一种生产要素来创造社会财富了，这个时候所得就是按生产要素分配了。

参考资料：

按资分配_百度百科 按劳分配_百度百科按劳动要素分配_百度百科

按劳分配的基本内容是多劳多得，少劳少得。即在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后，按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。按生产要素分配是指社会根据各种生产要素在商品和劳务生产过程中的投入比例和贡献大小给予的报酬，即要素所有者的所有权在经济上的实现。

1，按生产要素分配是指按照生产要素在生产中创造的价值、提供的贡献多少分配。

而按劳分配，是指按照付出劳动的量分配，不以劳动带来的价值量衡量。

2，在国有企业和集体企业中的劳动者的劳动收入属于通过按劳分配方式取得的；

凡是耕，农民通过承包集体土地种植蔬菜、水果、林木等，获得收入的，都属于按劳分配。

3，生产要素主要包括资本、技术、土地、劳动力等

按生产要素分配，这是凭借资本、技术、土地、劳动力等生产要素而取得个人收入的分配方式。

在我国现阶段，按生产要素分配的形式的多种多样的。

按资本要素分配包括：私营企业主生产经营取得的税后利润，债权人取得的利息收入、股息分红和债券、股票交易收入，等等。

按技术、信息要素分配，是指科技工作者、信息工作者提供新技术和信息资料取得的收入。

按土地要素分配，是指凭借土地取得的收入。

按劳动力要素分配，是指在私营企业和外资企业中，劳动者所获得的工资收入。

1,按劳分配为主体(按劳分配的含义,必然性,实行的意义)

由于在社会主义基本经济制度中,公有制是根本标志,占主体地位,所以按劳分配在分配方式中居主体地位

(1)按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则其基本内容和要求是:在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要的扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得

(2)实行按劳分配是我国现实的经济条件决定的①生产资料公有制是实行按劳分配的前提;②社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础;③社会主义条件下人们劳动的性质和特点,是实行按劳分配的直接原因

(3)意义:①有利于调动劳动者的积极性和创造性②促进社会生产的发展③体现了劳动者共同劳动,平均分配的社会地位

2,多种分配方式并存(必然性和意义)理解哪些分配属于按生产要素

(1)按生产要素分配,是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配意义在于:

①是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性,合法性的确认

②体现了国家对公民权利的尊重,对劳动,知识,人才,创造的尊重

③有利于让一切劳动,知识,技术,管理和资本的活力竞相迸发,让一切创造社会财富的源泉充分涌流,以造福于人民

(2)参与收益分配的生产要素主要有劳动,资本,技术和管理等

1、分配方式的产权主体不同：

按劳分配是指根据单位时间内简单劳动的多少进行所得分配。 按劳动要素分配，包括按资金、土地、房屋、技术、股票等其他要素对所得进行分配。

2、分配方式不同：

按劳分配是对社会总产品作了各种必要的扣除后，以劳动者向社会提供的劳动为尺度分配个人消费品。按劳动要素分配是劳动者向企业提供劳动，企业将按劳动者的劳动力价值支付劳动报酬。

3、两种分配方式的分配对象不同：

按劳分配的对象只是个人收入分配，按生产要素分配的对象则既有个人收入分配又有国民收入分配。按劳分配、按生产要素分配都体现了公平和效率的统一。

参考资料来源：百度百科-按生产要素分配

参考资料来源：百度百科-分配制度

按劳分配原则是指把劳动量作为个人消费品分配的主要标准和形式，按照劳动者的劳动数量和质量分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。

我国现行的分配制度是以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。把按劳分配和按生产要素分配相结合，坚持效率优先，兼顾公平的原则。

以此决定社会支付给劳动者的劳动报酬（个人收入）。多劳多得，少劳少得，除特殊情况外，不劳不得。

扩展资料：

按劳分配的优缺点：

1、按劳分配是社会主义初级阶段的分配主体，但不是社会唯一的分配原则。它只是社会主义公有制经济的基本分配原则，在社会主义公有制经济中，也还存在着其他分配方式。

2、等量劳动领取等量消费品的原则，还不可能在全社会的公有制经济范围内按统一标准实现。现阶段的公有制企业是自主经营、自负盈亏的商品生产者和经营者，存在着各自的经济利益。因此，按劳分配还不可能在全社会的公有制经济范围内按统一标准实现。

只能先根据各个企业提供给社会的有效的联合劳动量，在各企业之间进行分配。然后再由各个企业根据等量劳动领取等量报酬的原则对劳动者进行分配。在这种情况下，劳动者的个人收入不仅取决于自己的劳动贡献，而且还取决于所在企业的生产经营成果。

参考资料来源：百度百科-按劳分配

按劳：即按社会劳动时间价值分配，注意区别劳动和社会劳动。

按生产要素：即按包括劳动在内的使生产顺利进行的要素比重，分配生产成果。

按资本要素：即按为组织生产而出缴资本的比重分配，应包括生产资产等物化资本。

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