怎么正确认识经济效益和社会效益的关系

经济效益和社会效益，两者既有联系又有区别。经济效益是讲求社会效益的基础，而追求社会效益又是促进经济效益提高的重要条件。两者的区别主要表现在，经济效益比社会效益更加直接些，显而易见，可以运用若干经济指标来计算，而社会效益则难以计量，必须借助于其他形式来间接考核。

效益是某种活动所要产生的有益效果及其所达到的程度，是效果和利益的总称。它可分为经济效益和社会效益两类，其中经济效益是人们在社会经济活动中所取得的收益性成果；社会效益则是在经济效益之外的对社会生活有益的效果。

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企业的发展离不开引领者的正确决策和高瞻远瞩，带着“追求经济效益与社会效益的完美结合”，“企业与社会同发展共进步，员工与企业同恪守、共求赢”的一颗初心，以“服务社会，有困难克服困难去完成，回报社会，没条件创造条件去完善”为企业宗旨。

“在任何领域，中国***党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，永远是提升企业领导力和员工执行力的法宝，以***人的坚定信念和奉献精神做支撑，搞好企业文化，对企业发展形成强大的推动力，更能为我们企业服务社会、回报社会提供正确的方向指引。”

参考资料：

应兼顾经济效益和社会效益 百度百科

经济：就是指增加收入,增强实力,提高技术,优化产业结构等；

社会：与人文和生活有关,如提高生活水平,增加就业机会,完善基础设施等

生态：如优化环境、减少污染、保护生物多样性等

社会效益包括的方面

由于社会效益有广义和狭义之分，因此社会效益所包含的方面也有广义和狭义之分，其中广义的社会效益包括政治效益、思想文化效益、生态环境效益等；而狭义的社会效益则与经济效益相对称，还与政治效益、生态环境效益等相并列。

社会效益的简介

社会效益是指最大限度地利用有限的资源满足社会上人们日益增长的物质文化需求。并且效益是管理的根本目标，管理就是对最佳管理效益的不断追求，实现最佳的经济效益，又争取最佳的社会效益，因此其原理主要有三点，分别是：1、企业把提高效益摆在管理工作的中心地位。2、正确处理效益的内在矛盾。3、实现经济增长方式的根本转变。

　社会经济指标，包括指所有关于经济的指标。当然也包括经济效益指标，因此，这是一个更大的范畴，对经济效益指标，是一个包容和涵盖的关系。经济指标，一般是指反映经济活动和经济行为状态的指标，和经济活动在一定时期内所要达到目标的指标；其中包括相对指标和绝对指标，比如增长百分之几？能耗降低百分之几？等，是相对指标。而比如增长多少亿，万元产值电耗减少多少度，是绝对指标。同时，经济指标，也作为考核和评价单位个人工作成绩的指标。

社会效益指标，一般是指反映一定时期内社会新增、新创造价值的指标。其中有微观指标和宏观指标。宏观经济效益指标，我们现在在现实中，一般围绕GDP这一总的社会效益指标，大约分为：税收（财政收入）、折旧、利润、工资等内容，围绕这些内容再细分相关内容。微观经济效益指标，基本上也是围绕宏观指标分解，有些有不同的表现形式。比如企业利润，可能要分税前利润和税后利润等，还有的一些如福利基金等，是与宏观指标有区别的。

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