翻班主管是什么意思

生产部门主管。

翻班就是每人连续工作12小时，三人轮换，其次是某人第一天日班、第二天夜班、第四天日班，翻班主管是负责人。

翻班主管的主要工作分为两大板块:业务管理与员工管理。业务管理可细化为制定方针和推进业务，员工管理则可以细化为掌控下属、协助领导。

国家劳动法没有规定45岁以上的职工不能倒班。

翻班就是换班、倒班的意思，像很多的企业如饭店、超市、酒巴营业时间都很长，这样就需要换班。换班可以使员工适当休息，也能促进员工间待遇公平。

翻班的变常日班不算调岗。根据查询相关公开信息显示，在企业或单位中，调岗是指将员工从原岗位调整到另一个岗位，涉及到职位和薪资的调整，而翻班是指在班次表中对员工的工作时间进行重新安排，但不改变员工的职位和薪资，变更日班或夜班也属于翻班的范畴，因此，翻班的变常日班不涉及职位和薪资的调整，不属于调岗。

您好

7X24即每周7天X24小时,就是分节假日和周末,任何时刻都有人在岗的轮班制度一般是8小时换一轮,24小时倒班制,也就是说会分早班、中班、晚班三个阶段工作

希望能帮到你

根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，春节值班和加班工资应当按以下方式计算：

1、春节初一、初二、初三是法定节假日，在这三天加班的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。用人单位不得以补休等方式代替，除非职工本人提出要求补休，补休时间不少于加班时间的三倍。法定节假日加班工资月工资基数÷月计薪天数×300%×加班天数。

2、除夕、正月初四。初五、初六这四天调休日加班，实行标准工时制的单位，应先安排劳动者补休，不能安排补休的，应当支付200%的加班工资。加班工资月工资基数÷月计薪天数×200%×加班天数。

不能，对身体伤害大。

常常熬夜或导致睡眠不足，时间久了容易患上肥胖，高血压，心脏病等多种疾病，不适合长期做下去。

人需要保持充足的睡眠时间才能有个健康的身体，夜班上久了对身体有百害而无一利。

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