灵活就业养老保险是不是职工养老保险

千万别办灵活就业养老保险（灵活就业养老和职工养老的区别）

养老保险是一种社会保险。在单位或者企业工作的人，一般都是为职工缴纳养老保险的。但由于部分人是自由职业者，无法缴纳职工养老保险，只能选择缴纳灵活就业人员养老保险。但是很多人说灵活就业养老保险只是个噱头，大家千万不要办。那就不要做灵活就业养老保险。这是怎么回事？灵活就业养老和职工养老有什么区别？

1。从来不做灵活就业养老保险？

缴纳养老保险的目的只有一个，就是达到退休年龄后每月领取一定的养老金。据说现在物价虽然涨的比较高，但是养老保险还是能解决温饱的。所以没有固定工作，失业或者再就业的人还是要缴纳灵活就业养老保险，因为这是国家颁布的养老保险政策，国家不会剥削老百姓空。灵活就业人员养老保险相关热点如下:

1.灵活就业人员养老保险哪个档次好？

等级越高，养老金越高。灵活就业人员基本养老保险分为九个档次。参保人可根据自己的经济能力，按照当地上年度职工月平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%等档次选择任意档次作为缴费基数，然后按比例缴费。

2。灵活就业人员养老保险是按月缴纳还是按年缴纳？

可以每年支付，也可以每半年支付一次。

3.灵活就业养老保险15年后能拿多少？

灵活就业人员养老保险有不同的缴费年限，不同的缴费档次，不同的领取标准。

(3.1)缴费满15年的，月基础养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中，基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=个人账户储存额/120。

(3.2)缴费不满15年的，灵活就业人员不愿意继续缴费，不能按月享受基础养老金待遇。其个人账户中的积累额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给其，养老保险关系同时终止。

二。灵活就业和职工养老有什么区别？

1.支付限制不同

(1)按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，企业职工在单位缴纳的保险包括五险一金(养老、失业、医疗、工商、生育、公积金)，需要用人单位和职工共同参加社保，具有强制性。当然，也不需要个人来支付工伤和生育费用。

(2)自由职业者以个人名义缴费，不纳入失业、工伤、生育保险范围。只交社会保险，主要是养老保险和医疗保险。

2.不同的支付比例

职工缴纳的保费由单位和个人分别缴纳，即按照当地的缴费比例，单位占一部分，个人占一部分。五险一金总额=社保缴费基数*(养老保险比例+医疗保险比例+失业保险比例+公积金比例)。灵活就业要缴纳的保费全部由个人承担。

3.退休时间不同

一般来说，企业职工男性60岁，女性职工50岁，女性干部55岁退休。根据法律，在自由职业者中，男性退休年龄为60岁，女性为55岁。

三。灵活就业人员养老保险怎么办理？

1.申请人向社保局提交申请材料，社保局人员当场对资料和申请人条件进行审核。

2.符合条件的可以办理。打印《灵活就业人员参加基本养老保险审批表》(一式两份)，填写相关信息。一份由申请人保存，另一份由社保局保存。

3.不合格的不予受理，并向申请人说明理由。

一般来说，灵活就业养老保险对自由职业者来说是一种保障。边肖刚子认为付钱总比不付钱好。交了之后，老人至少有了保障。