企业不给员工交社保怎么赔偿

如果公司不给员工交社保该如何维权呢？

网络名人主播雪梨被曝未给员工缴纳社保，网络主播雪梨和林珊珊的微博账号被封禁，均显示“现在无法查看”。与此同时，有网友爆料称，悉尼的店铺没有人流量，公司1000多名员工每月要支付几千万。自从事故发生后，悉尼就不再给员工买保险了，很多人都去投诉了。那么公司不给员工缴纳社保，如何维权呢？

用人单位为员工缴纳社保是法定义务。

如果公司不给员工缴纳社保，劳动者如何维权？

第一，可以要求公司缴纳社保。如果公司拒绝支付，工人可以向社保局投诉。

《社会保险法》规定“用人单位有为职工缴纳社会保障的义务。未及时缴纳社保的，向单位收取一定的滞纳金，并处未缴金额一倍以上三倍以下的罚款。

二是用人单位以不缴纳社保、不支付经济补偿金为由要求其离职。用人单位拒绝的，可以申请劳动仲裁支付经济补偿金。

三是以用人单位未缴纳社保、补缴社保或者主张用人单位未依法缴纳社保赔偿损失为由申请劳动仲裁，或者以未缴纳社保要求赔偿损失为由起诉至法院。

劳动仲裁委会因为不属于劳动仲裁的范围而驳回不缴纳社保和逾期缴纳社保的问题，这条路是走不通的。

如果以未缴纳社保为由要求用人单位赔偿损失，法院以未经过劳动仲裁前置程序为由不予受理，使劳动者处于中间，问题无法解决。这是目前关于社会治安问题最尴尬的地方。

所以遇到社保纠纷，要么去社保局投诉举报，要么辞职要求经济赔偿。

想交社保或者索赔损失，目前在实践中是无法打通的。不要浪费时间去打官司，有理必有据。