【标准答案】11. 企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。(判断题)

【标准答案】11。企业应将离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划。 (对或错)【标准答案】11。企业应将离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划。 (判断题)简介:题目(答案，会计继续教育考试):11。企业应将离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划。 A、是、否、否，正确答案:A题解析:离职后福利从会计处理的角度可以分为设定存款计划和设定福利。