2022年养老金上调最新消息（2022养老金上调通知将公布，涨幅上涨还是下跌？7个信号已有预兆）

2022年养老金上调最新消息（2022养老金上调通知将公布，涨幅上涨还是下跌？7个信号已有预兆）

2022年18连涨已无悬念。现在最值得期待的是养老金上调的通知。2020年和2021年养老金上调通知分别于4月17日和4月16日公布，养老金调整已形成相对稳定的格局。享受增加的人员范围为2021年12月31日前已办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员，包括已缴纳灵活就业社保的退休人员；养老金上调起始时间为2022年1月1日，补缴的养老金差额将在各地养老金通知公布后发放到退休人员账户。现在还不能最终确定的是具体的公布时间和养老金上调。参考近两年养老金上调方案的公布时间，预计2022年的调整通知将于4月中旬公布。那么，今年养老金涨幅是涨还是跌呢？这七个信号都有答案:

2022年养老金上调通知将公布。增幅会上升还是下降？已经预测了七个信号。

第一，形成了向下的惯性。

到2022年，养老金实现了17连涨。回顾历年养老金涨幅，2005年调整后的企业退休人员月养老金水平为714元，2006年养老金涨幅为23.7%，为今年最高点。2007年，增幅为9.1%；2008年到2015年，涨幅在10%左右；2016年增幅降至6.5%，2017年为5.5%，2018-2020年为5%，2021年为4.5%。近年来，养老金增幅逐年下降，而由于我国养老保险存在缺口，根据财政部发布的2020年中央调剂基金收支情况，辽宁、黑龙江、湖北、吉林、内蒙古、四川等22个地区的养老保险基金收入，收不抵支，成为“净受益”地区。可见，2022年养老金的增加并不具备见底的基础。

2022年养老金上调通知将公布。增幅会上升还是下降？已经预测了七个信号。

二是退休职工养老金基数大。

养老金的增加受养老金增加和养老金基数叠加的影响。养老金调整机制建立以来，企业职工月人均养老金从2005年的714元提高到2020年的2900元左右。2021年调整后，企业退休职工人均养老金已达3030元。

2005年，即使养老金上调10%，人均月涨幅也只有71.4元。2022年，即使养老金涨幅仅为4.5%，人均月养老金也将增加121.2元。随着退休人员养老金基数越来越大，养老金涨幅会越来越小。

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第三，社会养老负担越来越重。

退休人员领取的养老金主要来源于参保人员缴纳的社会保险费。虽然我国参保职工比例高，缴费基数逐年提高，但养老基金压力仍然很大。2021年人力资源和社会保障统计快报显示，截至2021年底，我国养老保险从业人员48075万人，其中领取养老金待遇的约1.31亿人，其余为缴费职工。现在基本上有2.6个参保职工供养一个退休人员，本来应该是绰绰有余的。养老保险基金仍然可以积累大量结余，但根据人社部的数据，2021年全年，养老保险基金收入60040.48亿元，基金支出56500.3亿元，刚刚实现收支平衡。不仅如此，根据第七次人口普查的数据，我国60岁以上老年人口比例上升，15-59岁劳动力比例下降。未来养老保险基金缺口会越来越大，目前不具备增加养老金的经济基础。

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第四，工资和物价涨幅持平。

提高国家退休人员养老金，一方面是为了让退休人员分享经济发展的成果，另一方面也是为了抵御物价上涨带来的生活成本上升。所以收入增长和物价上涨是设定养老金涨幅的基础。

从收入水平来看，由于2020年疫情影响严重，一季度国民经济被按下暂停键，拉低了全年人均收入。2021年由于基数低收入增长的数据华而不实。想知道实际收入增长情况，需要和2019年的收入进行对比。2021年，全国居民人均可支配收入35128元，比2020年实际增长8.1%；较2019年增长14.3%，两年平均增长6.9%。扣除因素，两年平均实际增长5.1%。中国的收入增幅在合理范围内。

从物价水平看，2021年，CPI同比上涨0.9%。与2020年相比，CPI同比上涨2.5%。2021年，物价涨幅下降1.6个百分点。很多人嘲讽说，提高的养老金相当于物价补贴。如今物价水平明显下调，2022年养老金上调的概率也会下降。

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第五，专家预测养老金涨幅会降低。

社会专家掌握着第一手的数据和信息，也许他们是使养老金增加的重要参与者。因此，他们对养老金上调的预测更具权威性。中国社科院世界社保研究中心执行研究员张应华预计，2022年全国养老金平均涨幅为3%-4%。无独有偶，中国养老金融50人论坛核心成员、武汉大学金融证券研究所所长董登新坦言，预计2022年增速在3%左右。均低于2021年4.5%的调整水平。

第六，人社部的表态释放了信号。

日前，人社部在接受采访时表示，将按照“尽力而为、量力而行”的原则，在经济和财政可持续增长的基础上，适度提高退休人员待遇水平。有三个关键词值得深思:量力而行、持续、适度、含蓄。即使退休人员对养老金的增加有很高的期望，但目前养老基金存在缺口。为了保证基本养老金的连续发放，我们不得不缩小养老金的调整幅度。

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第七，疫情不利于养老基金的增长。

为了防止疫情扩散，企业不得不停工，无法在家工作的人将面临失去收入、收入下降的局面。一方面，失业人员和灵活就业人员失去收入来源后，会出现社保断档；另一方面，社会工资增速会因疫情而下降，参保人社保缴费基数的上下限根据社会工资确定，因此养老基金增速将面临下行危机。为了保证所有退休人员养老金能够按时足额发放，国家极有可能会适当降低退休人员养老金的涨幅。

文/来源:秒懂社保知识