延迟最近两个月又成了热门话题，因为最近网上有很多大V和委员都在热议这个话题——然后，有网友留言提问，说延迟退休目前不会来，至少2025年以后才会实施。这是真的吗？依据是什么？如果未来五年暂停实施，对我们有什么影响？下面我们一起揭晓答案。
延迟退休是不是暂时不会来，2025年以后才开始？
目前有三个迹象已经释放了一些预兆和信号，说明延迟退休真的没那么快。笔者认为2022年今年的方案出来的概率很小。从这五个方面来说:
1)目前网上热议的延迟退休话题其实都是讨论，并没有官方确切的结论。
昨天有粉丝私信说自己是1964年出生的男工人，2024年就60岁了。他会延迟退休吗？在2022年3月初的最新报告中，关于退休其实提到了几个重点——比如要适当提高职工标准，提高城乡居民基础养老金，推进全国统筹，大力发展个人养老金。但是从整篇文章来看，2022年的工作规划部分并没有延迟退休这个词，那为什么网上还有那么多人讨论呢？
是因为有委员提到延迟退休。比如某著名主持人提到延迟退休要遵循自愿原则，很多网友都赞不绝口。但目前人社部官方并未出台任何“2022年或2023年延迟退休”的决议。最近网友热议的只是讨论。
延迟退休是不是暂时不会来，2025年以后才开始？
2)目前江苏和山东的延迟退休是怎么回事？不是已经开始了吗？
前段时间，在江苏省和山东省，对延迟退休的实施有很多关注。然而，在大教室里仔细检查后发现，事实并非如此——江苏省和山东省并不是真的延迟退休。2022年3月起，江苏省才开始延迟退休年龄，可以自愿申请，需要单位批准。没有强制性的普遍延迟退休制度。
延迟退休是不是暂时不会来，2025年以后才开始？
那么山东省，其实只是针对一些副高级以上职称的技术人员，可以自愿申请，允许延期退休，并没有普遍的延迟退休制度。
3)人社部此前提出，方案发布后将设置5年的缓冲过渡期。
此前，人社部确实提出了方案正式发布后设置5年缓冲过渡期的想法。如果按照这个思路，即使2023年正式发布节目，也要到2028年才能正式上线。如果按照这样的过程，1962-1968年左右出生的男性基本没有影响。同样，1967-1972年出生的女干部和灵活就业人员以及......
延迟退休是不是暂时不会来，2025年以后才开始？
毕竟延迟退休会影响很多人的现实。如果能设置一个5年的过渡期，很多人会有一个逐渐的心理适应过程，这是值得表扬的。
4)2022年2月，人社部召开最新季度工作会议，未提及延迟退休。
2月22日，人社部召开2021年第四季度工作会议。会上宣布，到去年底，养老、失业、工伤三项社保结余6.8万亿元，社保基金总体运行平稳。然后，也对下一步的重点工作做了梳理规划，提到了社保和养老下一步要推进的很多重点项目。但是，仔细反复看了一遍，发现并没有看到任何延迟退休的说法——所以至少可以看到上半年的预测。
延迟退休是不是暂时不会来，2025年以后才开始？
5)关键问题:2025年后真的会实施延迟退休吗？
虽然人社部“十四五”规划中提到，2025年前要稳步实施渐进式延迟退休，但国务院最近也发布了《全国职业发展和养老服务体系“十四五”规划》，其中也提到了实施渐进式延迟法定退休年龄，但没有具体提出从哪一年开始。其实方案的发布和正式启动实施是完全不同的两回事。即使计划发布的时间和正式实施的时间不一样，也是正常的。
换句话说，目前这些公告只是一个大概的思路和方向性的预测。他们不说2025年底前正式上线，我们还得拭目以待。但很有可能在十四五最后一年的2025年之前出现一个框架性的“眉目”。
现在很多网友的讨论也是一种讨论和猜测，江苏和山东还没有正式开始。希望大家擦亮眼睛，注意歧视。更多准确的社保信息，记得关注我@社保课堂，欢迎点赞、评论、转发。
文/来源:社保课堂
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