江苏育儿假期年新规定：具体什么时候开始执行？育儿假天包括周末吗？

2022年江苏育儿假新规针对符合政策生育子女的夫妻，推动了育儿假制度的落实。孩子年满3周岁前，夫妻双方每年享受10天育儿假。在享受国家规定产假的基础上，女方产假延长60天至158天，男方护理假15天。

此外，企业在女职工产假期间缴纳的社会保险费用，对于家庭经济困难的，将减免入托费、入园费、入园费等。对普遍二孩政策调整前为独生子女的家庭，继续执行现有奖励扶助制度。具体新规如下:

1.肥沃

女职工产假期间企业缴纳的社会保险费用，生育二孩的给予50%补贴，生育三孩的给予80%补贴。对生育二孩和三孩的女职工，优先给予就业援助。

2.学费减免

对家庭经济困难的，减免幼儿园、托儿所、学校的收费，各地可根据抚养未成年子女的负担情况，实行差别化租赁和购房优惠政策。

3.独生子女优惠补贴

对调整前普遍二孩政策中的独生子女家庭，继续执行现有奖励扶助制度和优惠政策。独生子女父母年满60周岁后住院治疗期间，独生子女每年享受5天的带薪护理假。同时，将计划生育特殊老人作为重点人群，优先入住公办养老机构。

2022江苏育儿假2月10日起实施。2022年2月10日，中共江苏省委办公厅印发《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施方案》，确定延长产假天数和育儿假天数。最新政策更新于2022年3月1日。