殡仪馆招聘需要什么条件,殡仪馆招聘有什么要求

殡仪馆招聘条件（殡仪馆招服务员，看看面试要啥条件?）

殡仪馆有一群特殊的“殡仪员”，他们是殡仪服务人员，在一些国家也被称为殡仪员。这份工作相当不受欢迎。一般很少有人报考。但是工资和稳定性甚至比普通公务员高很多。

那么殡仪馆服务人员应聘需要什么条件呢？接下来老王就和大家一起分析一下。

聘请殡仪员，看看面试需要什么条件？

1、具备熟练的业务技能。

与酒店服务员不同，殡仪服务员不是端茶倒水，而是需要专业技能。比如葬礼仪式的安排，家人之间的交流，逝者的化妆和服务等。，都是殡葬服务人员需要完成的任务。

很多情况下，除了为家属服务，还需要随车外出搬运遗体，这就需要熟练的业务技能。如果专业能力不够强，家属满意度不高，也会影响单位。所以当地殡仪馆招服务员都是择优录取，熟悉业务的更有优势。

聘请殡仪员，看看面试需要什么条件？

2.要足够勇敢。

如果业务不熟，有没有办法进入殡仪馆面试？老王想说“是”！那是勇气。这一块应该够大了。因为殡仪馆工作的特殊性，大部分人都不愿意在这里工作。所以每年各地区殡仪馆招的人都不多，也不经常公开招聘。一般他们一缺人就会招，直到招满为止。但即便如此，招人也不容易。

但如果你是一个有勇气的应聘者，即使你的专业能力不太高，你也有机会进入殡仪馆实习。要知道殡仪馆属于，还有几个月的试用期。这期间有些地方会有“师徒模式”，师傅带一段时间。只要胆子够大，克服视觉和嗅觉的不适，适应起来就比较快。

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另外，晚上需要上夜班，很考验一个人的勇气。殡仪馆的夜班一般都是不规律的，因为你不知道死者什么时候送到。晚上会维修设备，户外巡逻，给死者化妆，等等。信的人不会怕这个，但是如果心里有别的想法，可能就经不起丝毫的惊扰了。

3.我们需要面对一些偏见。

第三个条件比较现实，那就是接受一些偏见。有些人对殡葬工作人员有偏见，认为他们是在“赚死人的钱”。由于对死亡的恐惧，人们排斥任何与死亡有关的事物，很容易产生偏见。

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在中国也是一样，一般的葬礼服务员很少和别人握手；病重的亲友不会轻易探望；上班穿的工作服下班后不会带回家，等等。这些都是需要注意的地方，而且像这个专业，大部分考生都是内部解决的，交际圈会比较小。

如果这三个条件都能适应的话，报考殡仪员这个岗位是没问题的。其实老王认为这是一个做好事的行业。用专业的服务为逝者送行难道不是一种功德吗？要知道世界上最冷的温度不是逝者的双手，也许是殡葬服务人员用最温暖的心陪伴他们走完最后的旅程。

文/来源:公考老王笔记