国考是考什么单位,国考都能考哪些单位

国考考什么单位好(国考和省考的区别有哪些）

很多考生对国考、省考、选调生概念模糊，容易混淆。他们在选择时总是犹豫不决。今天，中公教育边肖带大家了解其中的差异。

一、公务员考试和选调生考试的区别

国考和省考统称为公务员考试，考生通过考试被录用后都是公务员。

是选调生的一种公务员，就业后直接为公务员做准备。但是和普通公务员不一样。他是选调生省委组织部的后备领导干部，是在基层锻炼出来的。人事权属于省委组织部管辖，委托接收单位评价。动员范围是全省有党组织的各级党政机关、事业单位和人民团体。可以理解为特殊的干部身份。

1.报名条件不同。

选调生主要在研究生中选拔输送本科生、共产党员和优秀学生干部。大部分省份要求本科生是应届毕业生，共产党员，学生干部，一个就够了。研究生条件可酌情放宽，一般只要求中共党员和应届毕业生；

公务员报名时，一般要求考生年龄在35周岁以下，具有大专及以上学历，符合职位的其他要求，才能参加公务员考试。

2.不同的选择程序。

选调生的选拔采取本人自愿报名、高校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的方式；

公务员录用考试采取笔试、面试的方式进行，不经高校党组织推荐。

3.培养目标不同。

选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质工作人员人选；

一般公务员都是从非领导岗位招聘的。

4.培训管理的措施是不同的。

选调生在基层工作时采取在职培训和脱产轮训等多种形式。选调生应至少参加一次脱产培训，时间一般不少于3个月。

公务员主要采取在职培训的形式，工作初期一般不安排脱产培训。

二、国考和省考的区别

公务员职位分为中央和地方两大序列。中央职位的考试被称为“国考”，地方职位的考试被称为“省考”。国考和省考的主要区别如下:

1.从组织的角度来看

国家公务员考试和省公务员考试的根本区别是由考试组织单位、招录单位和地域范围决定的。组织是指从策划、考试到录用的一系列程序的组织；招录单位是指用人单位，即公务员考试的需求者和公务员招录的接受者；区域是指考试的考场。

2.从考试本身

3.在编制和福利待遇方面

职业:国家公务员(国考招录职位)职业发展起点高于地方公务员(省考招录职位)。如果考上了中央国家机关的公务员，升职的可能性更大。比如一个中央机关的公务员，从办事员到“处”级干部可能只需要十年，成为处级干部的几率也很大，因为在中央部委工作，局级的岗位还挺多的。

但如果选择成为乡镇公务员，想成为副科级干部，可能需要十年八年的时间。至于科级干部，就很难了。因为一个县的科级干部总数一般不超过20人。

编制差异:国家公务员考试录用公务员的编制属于国家公务员序列；省级公务员考试录用的公务员，属于地方公务员序列。

工资待遇:中央和地方公务员按照统一的法律、制度和工资制度进行管理，但具体的工资标准根据行业类别、地区和级别的不同而不同。

三、国考、省考和选调生哪个更容易上岸？

1.国考招录人数少，报名条件严格，竞争激烈。

一般情况下，国考每年招录2万多人，对其报名条件有很多限制。但对于国招来说，竞争比依然居高不下。每年报名人数在150万左右，竞争比50-60比1。2019年竞争比例为95:1，考试竞争比往年激烈很多。

数据来源于中国公立教育。

2.省考招录人数多，报名条件放宽，各省竞争不一样。

相比国考，省考招录人数较多。2018年，全国各省招录公务员超过15万人。截至目前，2019年已招聘约11万人。省考报名条件相对宽松，大专以上学历有机会报考。省内的竞争和每个地区都不一样，东北的吉林、辽宁，华北的山东、河北、山西；西南地区，尤其是贵州和云南，竞争比很高。在江苏、浙江、湖南、广东等省份，竞争程度相对较低。

3.选调生招录人数少，报名条件苛刻，竞争相对较小。

截至目前，2019年选调生招录约1.2万人，比国考略少。选调生有两种招聘方式:定向选拔和统一招聘。申请条件非常苛刻，导致竞争一般。但是申请选调生的基本都是优秀的应届毕业生，学习能力和竞争能力强，不容易落地。

总之，国考职位起步比省考职位高。作为国家干部，选调生前途无量，但需要在基层锻炼，所以省考相对稳定。边肖，我建议能报考选调生和国考的人要抓住机会，不能报考省考的人也要抓住机会。总有一个坑给你。