阴历四月初七适合做什么,四月初七适合结婚吗

2022年农历四月初七是适合签约的日子吗？

2022年农历四月初七是签合同的合适日子吗？农历四月是槐花盛开的季节，所以这个月又有了槐花序的别称。这是个美好的季节，如果是个好日子就更好了。China.com整理了相关文章，你会知道是哪一天。

2022年农历四月初七是适合签约的日子吗？

农历:2022年4月7日

公历:2022年5月07日星期六

[适合今天]
[/不要用大的东西

[今日禁忌]


今天冰消瓦沉，不要用大的东西
。

签订劳动合同的十大注意事项

01.劳动者在签订合同时，首先要搞清楚单位的基本情况，确定是否是合法企业。应当知道其法定代表人的姓名、地址和电话号码。这些信息可以通过在网上查询工商注册信息获得。同时要求这些内容在合同中写清楚。

02。劳动者要搞清楚自己的具体工作，并在合同中注明工作内容和具体地点。

03。劳动报酬要明确规定，避免口头约定。

04。特别注意试用期。法律规定试用期最长不得超过六个月，只约定试用期的合同无效。试用期结束后要求劳动者离职是欺骗行为；试用期内，用人单位不得无故解除劳动关系；除非工人不符合招聘要求，否则可以离职。

05。劳动报酬的支付方式和支付时间要明确，是现金还是通过银行打入账户。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式捆绑劳动者，没有法律效力。劳动合同解除后，用人单位拒绝提供被扣缴的劳动报酬的，劳动者可以通过劳动仲裁解决。

06。工人的工作时间和工作条件应该明确。有些劳动者为了多挣钱，默许企业要求严重加班，这是违反劳动法的。现在，越来越多的工资纠纷就是由此引发的。

07。社会保险协议。一些企业通过说没有社保可以拿到更多的工资，误导劳动者自愿选择放弃社保。律师提醒劳动者:社保问题要从长计议。工作时间越长，这个问题就越大，而且涉及到养老问题。一旦发生工伤事故，最快捷的解决方式就是先通过工伤者购买社会保险，迅速选择走工伤保险补贴绿色通道，救死扶伤。所以，有社保就是有保障。

08。不要签空白合同。空白合同是指企业为了应付检查，拿出空白合同，让劳动者先签字按手印，再走一个手续。劳动者不把合同当回事，有的合同甚至连盖章都没有。一旦发生劳动争议，这种合同是无效的。

09。有的合同约定违法内容，如女职工不得结婚生育、“工伤自理”、要求劳动者签订生死合同等。这些条款在法律上是无效的，工人可以拒绝签字。

10。劳动合同盖章后，劳动者和用人单位各执一份。劳动合同是发生劳动争议时，劳资双方出具的最直接、最有效的法律凭证。在处理工伤案件时，用人单位因劳动者没有劳动合同而被拒绝赔偿的案例不在少数。有些企业在合同签订后就把两个合同都拿走了。发生纠纷时，劳动者手中没有合同，单位可能不承认这个人的存在。