江苏月日起正式实施延迟退休？具体延迟到多少岁退休？附年龄最新消息！

2022江苏3月1日起正式实施延迟退休？具体延迟到多少岁退休？附年龄最新消息！

延迟退休是近年来人们关注的话题之一。目前有的城市已经实施，有的马上实施。那么江苏将于2022年3月1日起正式实施延迟退休？什么年龄会延迟退休？时代最新消息！

1。江苏2022年3月1日起正式实施延迟退休？

2022江苏3月1日起正式实施延迟退休。根据2022年1月30日人力资源和社会保障厅发布的《关于印发江苏省企业职工持股实施办法的通知》，意味着本通知自2022年3月1日起执行。有关省、地方规定与本实施办法不一致的，以本实施办法为准。延迟退休有以下规定:

1.保险支付条例:

(一)领取失业保险金人员可参加基本养老保险，参照灵活就业人员缴费政策执行。

(二)用人单位新进人员应当在当年规定的缴费工资基数上下限内缴纳基本养老保险费，以起始月份按月计算的工资收入作为当年的缴费工资基数。

(三)对因工致残并按月领取伤残津贴的职工，在规定的缴费工资基数上下限范围内，以伤残津贴作为缴费工资基数，由用人单位和职工按规定缴纳基本养老保险费。

2.接受治疗的规定:

(一)跨省流动就业的参保人员符合待遇领取条件时，按照国家规定确定待遇领取地。

(二)省内跨区域流动就业参保人员符合待遇领取条件时，以设区市、县(市)为单位，按照国家有关规定确定其待遇领取地点。

(3)外省户籍人员待遇领取地确定为我省的，我省各地缴费年限均在10年以下的，我省缴费年限最长的为待遇领取地，缴费年限最长的为两个及以上的，缴费年限最长的为待遇领取地。

二。江苏3月1日起正式实施延迟退休。具体延迟到几岁退休？时代最新消息！

3月1日，江苏正式实施延迟退休年龄规定，即男性年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，女性灵活就业人员年满55周岁。具体年龄要求如下:

1.江苏女职工延迟退休年龄最新消息:年满50周岁在管理技术岗位工作的，或者在管理技术岗位工作满5年且年满45周岁后在管理技术岗位工作的，按照女干部退休年龄执行。

2.江苏省女性灵活就业参保失业女性延迟退休年龄最新消息:原劳动和社会保障部劳社部发〔2001〕20号文件下发前，曾经是固定职工，或在国有企业职工岗位工作并依法解除劳动关系的人员， 或年满50岁时在用人单位工人岗位上工作满15年的，以女职工退休年龄为准。 不符合上述条件的女性失业人员，退休年龄为55岁。

3.江苏特殊工种延迟退休年龄最新消息:男满55周岁，女满45周岁，符合国务院国发〔1978〕104号文件规定，从事国家规定的提前退休的特殊工种，且达到规定年限。符合特殊工种提前退休条件的参保人员，可以通过职工与企业协商，在本项规定的退休年龄和前款规定的退休年龄之间选择退休时间。

4.江苏因病或非因工伤残延迟退休年龄最新消息:男满50周岁，女满45周岁。这个已经区市劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

总结:2022年3月1日，江苏正式实施延迟退休。具体延迟退休年龄为男性60岁，女干部55岁，女职工50岁，灵活就业妇女55岁。如果是特殊工种，要求男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残的，男年满50周岁，女年满45周岁。