江苏延迟退休方案年正式实施：具体从什么时候开始？包括公务员吗？

江苏延迟退休方案2022年正式实施：具体从什么时候开始？包括公务员吗？

近日，国务院颁布的《老龄事业“十四五”规划》明确提出“实施渐进式延迟退休年龄”。江苏是第一个公布延迟退休方案并实施的省份。那么2022年江苏延迟退休方案正式实施的规定是什么？具体是什么时候开始的？包括公务员吗？

一、2022年江苏延迟退休方案正式实施最新消息

2022年1月30日，人社部发布了《关于企业职工延迟退休实施办法的通知》，对延迟退休做出了具体的相关规定和要求。我们来看看吧！

1.2022如何在江苏办理延迟退休？

第一步:我需要先向单位申请延迟退休。这里需要注意的是，不是因为你想延迟退休就可以延迟。你需要单位认为你有能力，有价值。

第二步:用人单位同意对提出推迟退休的人员进行综合考虑。

第三步:单位要报人民代理部门备案。如果单位和本人都愿意延迟退休，可以向当地人社部门反映。如果单位有这个需求，但你不想延迟退休，也不会强迫。

2.2022江苏延迟退休最短年限是多少？

延迟退休时间最短不少于一年。也就是说，如果2022年5月1日退休，在填写延迟退休时间时，最短时间是2023年5月1日。

3.2022江苏延迟退休有什么要求？

必须投保，包括公务员、员工等。如果是自由职业者，不需要延迟退休。你想什么时候退休都可以。

二。2022江苏延迟退休方案什么时候开始？

2022年3月1日起，江苏延迟退休方案正式开始实施。江苏被保险人的退休年龄按以下方法确定:

1.2022江苏最新退休年龄规定

男年满60周岁、女干部年满55周岁、女职工年满50周岁、女灵活就业人员年满55周岁申请退休。

2.2022江苏特别清算退休年龄条例

女职工:年满50周岁从事管理技术岗位工作的，或者从事管理技术岗位工作满5年，年满45周岁后从事管理技术岗位工作的，按照女干部退休年龄办理。

灵活就业参保妇女和失业妇女:原劳动和社会保障部劳社部发〔2001〕20号文件下发前曾是固定职工，或在国有企业工作并依法终止劳动关系的，或年满50周岁时在用人单位累计工作满15年的，以女职工退休年龄为准。

3.2022江苏省特殊工种退休年龄规定

男年满55周岁，女年满45周岁，且符合特殊工种提前退休条件的。职工与企业协商后，可以在本项规定的退休年龄和前款规定的退休年龄之间选择退休时间。

4.2022江苏省残疾人退休年龄条例

男年满50周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

三。江苏延迟退休包括公务员吗？

包括公务员。但是江苏对于延迟退休并没有硬性规定。有必要本人申请，单位同意延迟退休。大家没必要恐慌。不是针对所有人的。这是自愿原则。

总体来说，江苏的延迟退休方案在2022年正式实施。经本人申请并经用人单位同意，明确报人社部门备案，被保险人至少可以推迟一年退休。江苏延迟退休从3月1日起正式实施，也包括公务员。