近日，有网友曝出投简历后被裁。他怀疑这些信息是被该公司提供的一项名为“离职倾向分析”的服务监控到的。
深信不疑的销售人员说，公司的产品提供这项服务，可以帮助管理者判断有离职意向的员工，员工的上网行为都有记录。
所以我深以为然，开发出来的监控系统也引起了热议，很多网友都在讨论该不该用这个系统。
根据专利信息，沈心其实早在2018年3月就申请了类似的专利。该专利被命名为“一种周转趋势分析方法、装置、设备和存储介质”，并于当年8月公开。
总结显示，该方法包括:获取员工终端的上网行为数据；判断在线行为数据中是否存在与离职意向相关的行为数据。
根据网上曝光的系统界面，“离职倾向分析服务”可以显示员工访问过的招聘网站和访问次数，以及投递简历的详细情况。甚至连提交的简历都可以完整下载，员工申请的职位信息都可以统计。
很多网友看到这么详细的界面，都在讨论这个系统的使用是否合法。
深信不疑的销售人员回应说这是很合法的，很多公司都在用。
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责任编辑:简佳
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