找工作发展方向怎么写,将来发展方向怎么写

我对工作发展方向怎么写（未来有发展前景的工作）

最近看了一些书，感觉有两大因素在危害我现在的工作。当需求充足时，经济全球化是一个好产品。资产和产品在世界各地自由流动，贸易促进社会和经济发展。-产品在成本最低的地区生产。根据贸易，商品流通到必要的地区，贸易双方都受益。

最近看了一些书，感觉有两大因素在危害我现在的工作。

一个是经济全球化。

当需求充足时，经济全球化是一个好产品。资产和产品在世界各地自由流动，贸易促进社会和经济发展。-产品在成本最低的地区生产。根据贸易，商品流通到必要的地区，贸易双方都受益。

这在理论上是多么幸福的一件事。

但是现在情况变了。

产品的制造和相关资产会流入成本最低的地区，但制造这类产品的其他地区的人力资本并没有一起迁移。这样一来，其他领域的人力资本就会得到释放。如果没有好的去处(产业结构升级或迁移)，这类人力资本就会深度下岗/半失业，生活水平降低，危及这类产品的需求。最后会传导到制造端，大家一起衰落。

因此，人力资本的价格到处都在下降。

就像大国关系一样。

中国在2001年加入世贸组织，开始成为世界工厂。

英国刚刚开始把加工制造业转移到中国，并把它记在离岸账户上。

随着美国制造业的衰落，新的科技产业链必须要有高科技人才，不可能吸收已经摆脱加工制造业的工人。变化，美国制造业工人和中国工人立即在市场上展开竞争。

英国金融危机，由刺绣引起-低技能员工被解雇，他们的工资被降低。

占领华尔街，单边主义，舞台上的特普兰。

预计英国的加工制造业会回流，矛盾会来到中国的制造业，中国的经济发展会进入新的局面，产生中美贸易摩擦。

目前，中国的加工制造业刚刚开始向东南亚迁移，中国工人刚刚开始与东南亚的工人市场竞争。没有新的要求，我国技能型人才的市场前景堪忧。

这里先不说自动化技术。下面马上说一下。

另一个因素是科技的发展——自动化技术/信息管理/人工智能技术。

科技智能化后，中等技术强度的工作逐渐被高科技取代。记录、统计分析、清算、流程重复性等日常事务岗位持续减少，这类岗位员工总数持续萎缩，薪酬也停发。

高技能和低专业技能的人比较好。这类职位升职了，工资也提升了。这种情况在资本主义国家是存在的，叫做人力资源市场两极分化。

然而，随着高科技的不断发展，高科技正在迅速侵蚀双方的专业技能。高技能人才和低专业技能岗位会减少。

20世纪初以来，随着化肥/农用卡车/有机肥的应用，农牧业专业技能低的人口迅速减少，人力资本转移到大城市成为从业人员。

由于第二次世界大战导致的欧洲重建，商人继续开发技术，诱骗每个人购买新产品——汽车、家用电器、房屋、电脑、通讯设备、医疗保健等。人口持续增长。因此，高科技继续符合要求，经济发展也可以保持和改善。

在二十世纪，情况发生了变化。

科技并没有创造新的、跨代的化学需求，而互联网技术只是提高了经济发展的内部效率，杀死了大量的中间商，释放了现阶段的人力资本。

没有新的化学要求，内部效率也提高了。那么释放出来的人力资本会做什么呢？

职位越高就越低，你只会习惯中低职位。

中下层工作的人升职后，工资不容易提高，或者只有降低。

这种从这个中层岗位上换下来的人，比原来的低层工人更有用，所以原来的低层工人只能去找没有专业技能的工作，或者果断给他不要工作。

奇怪的是，如果政府部门发现失业人口太多，就会想办法促进学生就业——比如降息，借钱给公司，期望他们投资扩大制造业，从而促进学生就业。但具体情况是公司把这笔钱投资到自动化技术/信息管理/人工智能技术，导致大量人员失业。

经济全球化和科技创新导致高级技术职位越来越低，专业技能越来越高，各领域越来越集中化，薪酬越来越高；低端技术岗位也越来越少，对专业技能的要求越来越低，岗位越来越分散，但是工资也降低了(或者说会保持不变)。

如果没有干扰，这个海沟总会越来越大。

幸运的是，每个人都知道他们遇到了难题，并开始采取预防措施。

——比如T 'Plank，从长远来看，他现在做的事情未必对英国有害。