一级公务员是什么职位,公务员职位类别划分为几种

mac一页:公务员职位类别有哪些

根据公务员职位的性质、特点和管理需要，公务员职位分为综合管理类、技术类和行政执法类。根据公务员法，对于有特殊工作岗位，需要单独管理的，可以增加其他工作类别。每个工种的适用范围由国家另行规定。

职位分类和等级分类是公务员分类的两种基本方式。工作分类通常基于工作性质、责任、难度和所需资格。等级分类，通常基于人们的职位，资历和他们应该得到多少报酬。这两种分类方法各有利弊。分类是以“人”为中心的分类，侧重于人的资质；职位分类是以“物”为中心的分类，侧重于一个职位的职位、职责和权限。两种分类方法有相互兼容和融合的发展趋势。

实行国家公务员职位分类制度。“明确了岗位等级设置的指导思想，即以岗位分类为导向，吸收等级管理的合理因素。可以说，公务员法规定的分类制度是以职位分类为主，职位分类与等级分类相结合的分类制度。职位分类制度主要体现在两个方面:一是职位的分类，二是职位的设置。该法第14条和第18条分别作了规定。

根据公务员职位的性质、特点和管理需要，公务员类别分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据国务院公务员法，对有特殊工作岗位，需要单独管理的，可以增加其他工作类别。公务员分为领导职务和非领导职务。

领导级别分为:国家正职、国家副职、省部级正职、省部级副职、局级正职、局级副职、县级副职、乡级副职、乡级副职。局级以下设置非领导职务。综合管理类非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、科员。综合管理类以外职位的公务员职务序列，按

公务员法由国家另行规定。