计时器法是利用计时器或其他电子计时器在一定时间内连续观察确定工作的全过程，并根据数据进行收集、选择、评论、调整和制定工作时间规范(标准工作时间)的有效方法。
一、导言
计时器法是利用计时器或其他电子计时器在一定时间内连续观察确定工作的全过程，并根据数据进行收集、选择、评论、调整和制定工作时间规范(标准工作时间)的有效方法。
也就是制定标准工时，我们先掌握什么是标准工时:
在合适的实际操作标准下，需要最佳的操作步骤。一般来说，熟练工人以正常速度完成某项工作所需的时间。
标准工作时间= ∑(观察时间)/精确测量频率*评价指数*加宽指数
二。过程
我们以一个简单的应用领域为例:新手接到BOSS指令，必须制定出电容软件流程的标准工时。但是新手…有点小白，求优秀IE小米指点。
蜜糖大方的说:如果你想练这一手，可以……嗯，如果你学会并训练九招的话。
第一招:准备
1.专用工具:计时器、笔和记录板。
测量仪表
2.明确精密测量流程，掌握SOP:流程是电容软件，SOP描述的是实际操作技巧(双手操作，将电容插入PCB)。
1.疑惑:为什么需要看SOP？不是只需要衡量综合工作时间吗？
第二招:选择精准的测量目标
蜜糖带着新手赶到现场，新手惊呆了。互联网上的三名员工正在开发电容器软件。三个人都要量准吗？
Honey仔细比较了三个工人，温和地说，选右边的工人测时间就行了。看，左边的工人早上吃不饱饭，实际操作断断续续，连续的姿势步骤有明显的差距。事后评估清楚指标时，出现了较大偏差(这里不懂的可以绕过)。中工明显是新来的，单手，不符合SOP，精确测算的综合工时没有象征性(问题1的答案)。
第三招:分区实操模块
小取蜜计时器刚开始计时的时候，他催促道，这里的关键是要把握好起点和终点。准确测量周期时间其实是一个循环系统，起点和终点要重合，也就是一个点。这个点具有显著的瞬时特性，非常容易捕捉。此外，这个环节还有一个隐藏的内心术:实操模块的划分。
分区实际操作模块有六大秘诀。现在教授会把它们交给你，之后你应该经常练习:
1)每个单元都有显著的起点和终点，并建立了溶解点。
2)模块时间越短越好。
3)人工服务实际操作模块应与设备模块分开。
4)不变模块应与可变模块分离。
5)标准模块、间歇模块和外国人模块应分开。
6)每个单元都要有详细详细的说明。
软件时间周期短，姿态步骤单一，不需要分区。
第四招:定义准确的测量频率
小蜜突然很认真地说:书上说，在定义精确测量频率时，要先实施N组时间测量，然后根据精确测量的数据信息的波动，计算出总的时间测量频率。当偏差为5%，可靠数为95%时，计算方法为:
精确测量频率计算方法
n:时频测量；Xi每次精确测量时间；实施前精确测量的频率。
然而，我做不到...我每次都要计算吗？
蜂蜜一脸得意:哈哈哈，之后很多老朋友都努力开发出一套适合大家企业的方法(途径):周期:10组精确测量=15s。电容软件周期时间2s左右，只需要20组时间测量，呵呵。
疑惑:如何简化，得到一个大概的标准。
第五招:去除异常值
小米测完最后20组数据信息后，记录到系统软件中，在求解的同时，声明:测得的数据信息符合标准正态分布，会有波动较大的数据信息，以减少这种数据信息对整体平均值的危害。每个人都必须去除不正常的价值观。常见的三重标准差法，即标准值是X 3σ以内的标准值，超过标准值就必须剔除。
那么我们可以看到，较大的和最少的数据信息都解决了，只剩下18组数据信息。
电子制造第一线
第六招:计算平均值的实际操作时间
去除异常值后的每个模块所有时间值的算术平均值就是该模块的实际运行时间。
平均实际操作时间= ∑(观察时间)/精确测量频率
第七招:明确评价指标
为了将精确测量时间调整到所有正常速率匹配的时间，我们必须评估该指标以执行调整。这里介绍一下费率评估方法，假设所有正常费率匹配100%。如果被观察工人的实际操作速度过慢，评价得分为80，则评价指数为80/100=0.8。
全部正常时间=平均实际运行时间×评价指标
疑点三:这种方法太主观。对于初学者来说，有一些定量分析的方法。
第八招:定义宽释放率
除了所有正常时间外，还要考虑员工长期工作后喝水、尿尿、休息、修复等有效时间。这里引入宽大率的定义来描述这种时间。大家具厂的宽放率包括力竭性宽放(5%)和生理性宽放(5%)，合计10%。
4.疑惑:从宽率应该怎么明确？
第九招:衡量标准工作时间
标准工作时间=所有正常时间*广发布率= ∑(观察时间)/精确测量频率*评价指标*广发布率。
生产车间工作图
三。摘要
总结:计时器测量是获得标准工作时间的方法之一。简单来说，就是数据采集(全面准确的测量工作时间)、选择(剔除异常值)、评价(费率评价)、调整(广延指数)的全过程。现在，你明白了。
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