下一页春节法定节假日是哪三天？加班几天三倍工资？附春节三薪时间表！

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再过几天就是2022年的春运了，今年的春运和往年差不多，放假7天。如果不放假，可以享受双倍或者三倍的工资。那么2022年春节的法定节假日是哪三天？加班多少天，三倍工资？附春节三薪明细表！

1。2022年春节的法定节假日是哪三天？

2022年春节假期为2022年2月1日、2022年2月2日、2022年2月3日(农历正月初一、初二、初三)。根据国务院《关于修改〈全国年节及纪念日〉的决定》，意味着春节农历正月初一、初二、初三为法定节假日，而2022年农历正月初一、初二、初三分别为2022年2月1日、2022年2月2日、2022年2月3日，所以这三天是三倍工资。

1.2022年春节法定节假日第一天:2022年2月1日(农历正月初一)。

2.2022年春节法定节假日第二天:2022年2月2日(农历正月初二)。

3.2022春节法定节假日第三天:2022年2月3日(农历正月初三)。

二。2022年春节加班几天工资翻三倍？附春节三薪明细表！

2022年春节加班三天三倍工资，分别是2022年2月1日，2022年2月2日，2022年2月3日。附三份春节工资明细表:

1.2022年春节三倍工资时间表:2022年2月1日至2月3日(农历正月初一、初二、初三)。

2.2022年春节双薪时间表:2022年1月31日(除夕)和2022年2月4-6日(农历正月初四、初五、初六)。

3.2022春节三倍工资计算方法:月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×300%。

4.2022春节双薪计算方法:月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×200%。

根据法律规定，除休息日加班外，用人单位不能用补休代替加班费。所以不能用补休来代替平时和法定节假日的加班，所以想加班的人要注意这个问题。节假日加班工资支付标准如下:

(一)正常工作日安排劳动者加班的，支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付正常日工资的200%。

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

需要注意的是，如果劳动者在春节法定节假日加班，职工本人要求安排补休的，单位可以安排补休，因此不需要支付加班工资，但补休不少于加班时间的三倍。

总结:2022年春节法定节假日为2022年2月1日、2022年2月2日、2022年2月3日(农历正月初一、初二、初三)。另外，这三天的加班是三倍工资，休息日是双倍工资。