产假是不是只发基本工资,产假工资可以只发基本工资吗

产假是不是只发基本工资,产假工资可以只发基本工资吗,第1张

产假只发基本工资合法吗(产假是全额工资还是基本工资

国家政策出台以来,二胎、三胎逐步放开。那么,宝贝妈妈们产假期间是领底薪还是全薪呢?

我们来详细了解一下,

如果在我休产假之前,我的正常工作工资,包括工资、福利、绩效、考勤、加班等。,加起来两万块,那么我的实际底薪可能只有5000块。产假期间应该付多少钱?

答案是全薪,但加班费要扣。

但需要注意的是,产假期间,当地社保局会通过两种方式决定支付方式。

一种是公司或单位支付全额工资,国家也明确规定女职工产假期间的工资不得低于其产前工资,最低不得低于当地工资。也就是说,如果有公司和单位,并且参保,产假期间可以享受全额工资。

另一种是生育津贴由当地社保局支付。这部分支出由社保承担,所在公司不需要花。当然在具体操作上会有一些差异,因为各地的财政支持力度不一样,所以会有一些差异。生育津贴是怎么计算的?生育津贴是根据雇员的社会保障缴款基数计算的。这一核算单位是每月生育津贴的基础。简而言之,只要休产假的社保缴费基数就作为生育津贴。

那么,即将要生宝宝或者休产假的保胎妈妈们,赶紧收藏起来吧。有必要弄清楚我们在生产期间是否领取工资或生育津贴。另外,如果我们已经缴纳了生育保险,生产费用也可以报销。

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原文地址: http://juke.outofmemory.cn/life/175633.html

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