陕西开展2022年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动

陕西开展2022年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动

陕西2022年启动离校未就业高校毕业生服务攻坚。光明网讯(记者赵燕燕)记者从陕西省人力资源和社会保障厅获悉，为进一步促进离校未就业高校毕业生就业，近日，陕西集中开展离校未就业高校毕业生服务攻坚行动。活动于2022年7月至12月开展，主题为“服务困难群体，促进就业，筑梦青春，赢在未来”。服务对象为2022年离校未就业高校毕业生、2021年和2020年有就业意向的未就业高校毕业生、35岁以下登记失业青年。

一是建立离校未就业高校毕业生实名台账和帮扶机制。依托陕西省离校未就业高校毕业生就业管理系统(以下简称“就业管理系统”)，做好2022年离校未就业高校毕业生实名登记工作。省人力资源和社会保障厅收到2022年离校未就业高校毕业生信息后，通过就业管理系统，按照未就业高校毕业生入学前所在地或户籍所在地，分配到各市、县(区)公共就业人才服务机构。通过数据比对、电话回访、面谈和安排，了解他们的就业失业状况、学历、求职意向、服务需求等信息。对有就业意愿的，至少提供1次职业指导、3次职业介绍、1次技能培训或就业见习机会；为有创业意向者提供创业培训、创业服务和政策支持；对于没有就业意向的，做好状态记录，及时跟进服务。

二是以公共就业服务为重点。编写发布陕西省高校毕业生就业创业政策服务指南，充分利用各种方式或渠道征集

促进帮助的方式、招募渠道、机构目录和政策服务清单。展示了应届高校毕业生实名登记、失业登记的“秦云就业”服务平台，以及公共招聘网站、诚信人力资源服务机构等招聘渠道，公共就业人才服务机构、档案管理服务机构名单，就业创业、人才引进、档案接收等政策服务清单。加大职业院校毕业生就业服务力度，帮助职业院校毕业生提供更多的职业指导、职务晋升、职业培训、就业见习等机会，使其尽快实现就业。

三是举办高频次公共就业服务专项活动。按照“10+N”公共就业服务专项活动要求，继续举办百日网络招聘、大中城市联合招聘、金秋招聘月、就业服务周、央企专场招聘等活动。用好网络招聘平台，常态化发布岗位信息，广泛应用现场发布、空展示、非接触式面试等新模式，加快推进岗位信息省级集中、全国网上发布。落实疫情防控常态化要求，有条件的地方尽可能组织线下招募活动。失业毕业生集中的地级以上城市每周至少举办一次专业招聘活动，每月至少举办一次综合招聘活动。

第四，大力宣传帮助就业的政策。充分发挥促进毕业生就业创业的政策效应，逐步扩大毕业生就业创业 包装 范围，分类出台基层就业、企业吸纳、自主创业、灵活就业、培训见习等一揽子政策，推动税收优惠、创业担保贷款、资金补贴等政策集中交流。

第四，大力宣传帮助就业的政策。充分发挥促进毕业生就业创业政策的有效性，逐步扩大毕业生就业创业“打包”一事一议范围，出台基层就业、企业吸纳、自主创业、灵活就业、培训见习等一揽子政策，推动税收优惠、创业担保贷款、财政补贴等政策集中兑现。加快推进毕业生网上就业政策，通过数据比对主动筛选政策对象，实行直补快管，做到无任何智慧感，切实提高政策获得感和满意度。

五是加快公共部门岗位落地。加快事业单位公开招聘，进一步扩大招聘计划，加快“三支一扶”人员招聘，调剂招聘空空缺，最大限度完成招聘招聘计划。抓紧中小学幼儿园教师招聘工作，力争8月1日前完成，教师招聘实行“先上岗后验证”的阶段性政策。

六是组织实施困难毕业生就业结对帮扶。以贫困家庭、低收入家庭、零就业家庭和残疾、长期失业等特殊困难的未就业毕业生为重点，组织党员干部和服务机构结对互助，制定“一人一策”帮扶方案。推荐岗位，优先落实政策，优先组织培训见习，及时提供专业的职业指导服务，促进尽快就业创业，为市场就业确有困难的人员提供公益性岗位。

第七，继续加强毕业生就业权益保护。加大人力资源市场秩序清理整顿力度，坚决查处非法用工、虚假招聘、出售简历和证书等侵害求职者人身财产权益的违法违规行为。

加强劳动就业政策法规宣传，规范企业招聘行为，及时约谈和纠正各类用人单位特别是国有企事业单位存在的无故解约、就业歧视等行为。非常感谢您能抽出时间空阅读这篇关于“陕西2022年启动离校未就业高校毕业生服务行动”的文章。希望对你有帮助。赶紧收藏本站梅子百科知识网，持续关注最新热点资讯！