江西省医疗卫生事业单位招聘

2022江西部分省直医疗卫生单位招聘公告（附岗位表）

2022年江西部分省级医疗卫生单位统一招聘卫生专业人员公告:

根据《江西省事业单位公开招聘实施办法(试行)》和《省人力资源和社会保障厅、省卫生健康委关于做好2022年卫生专业人员公开招聘工作的通知》(赣人社字〔2022〕103号)，现将2022年部分省级医疗卫生单位统一公开招聘卫生专业人员的有关事项公告如下:

一、招聘岗位

具体招聘岗位及招聘人数见2022年江西省部分省级医疗卫生单位卫生专业人员招聘岗位表(见附件1)。

二。招聘目标和要求

候选人必须符合以下要求:

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)热爱医疗卫生事业，遵纪守法，品行良好，无不良行为记录，符合招聘条件。

(三)我省各级医疗卫生机构在职卫生专业人员须在原单位服务满5年(即2017年4月前进入单位)并由原单位和主管部门出具同意报考的证明，作为资格审查的依据之一。服务不满5年或处于试用期的卫生专业技术人员，须在网上报名结束前(以解除合同签订时间为准)与所在单位解除聘用关系。

(四)其他机关事业单位工作人员和“三支一扶”等各类项目服务人员，应按干部人事管理权限提供所在单位和同级人社部门出具的同意证明，不得隐瞒真相申请。服务期未满的农村订单定向医学生不得报考。

(五)正在进行临床住院医师规范化培训的报考者，网上报名前必须征得招聘单位同意，然后自行继续培训或申请放弃培训，否则不予录用。

(6)一经录用，服务期不得少于5年。

(七)各招聘岗位具体条件详见2022年江西省部分省级医疗卫生单位卫生专业人员招聘岗位表(见附件1)。

(8)考生不得报考违反事业单位人事管理回避规定的岗位。请仔细阅读以下条款，并根据所报工作条件申请。专业和学历要求说明:涉及专业和学历要求，请参考《学科和专业目录汇编》(附件2)。职位要求“大专及以上”学历的，考生可在大专或本科阶段报考该专业。要求“本科学历”。考生本科阶段所学专业必须符合岗位条件要求，方可报考。往届毕业生新旧专业名称不一致的，可根据《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育(学院)专业目录新旧专业对照表》，按照新专业对应名称报考。比如职位要求是“护理专业(620201)，大专及以上学历”。根据《普通高等学校高等职业教育(专业)目录》，除护理专业专科学历外，《本专业继续本科专业举例》中所列的护理专业本科毕业生也具备任职资格。另外，根据《普通高等学校高等职业教育(专业)目录》新旧专业对照表，如报考人员应区分硕士学位和硕士学位代码，不得报其专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。如果你的专业没有列入《学科专业目录编制》(附件2)，可以选择招收相近专业报考。你所学专业的必修课必须与工作岗位所要求的专业课基本相同，并提供毕业证书、你所学专业课的成绩单(必须有教务处盖章)、院校出具的课程对比，或者你所毕业院校的专业设置说明。对于有两个以上培养方向的专业，如果招聘岗位已经明确了具体培养方向，则报考人员必须符合具体培养方向才能报名。比如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(120202)，其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向)，那么该专业中的市场营销、人力资源管理方向就不能报名。除专业目录所列专业外，其他文凭专业名称后括号内所列培养方向不能作为报考专业的依据。

年龄要求说明:岗位条件年龄要求统一计算为35周岁以下(1986年4月1日以后出生)、30周岁以下(1991年4月1日以后出生)、25周岁以下(1996年4月1日以后出生)。

涉及工作经验等截止时间的计算:截至2022年4月30日。毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，无论是否签订劳动合同或缴纳社会保险，均不视为工作经历。

应届毕业生注意事项:除2022届毕业生外，未在求职期内工作的普通高等学校毕业生(即全国统一招生的普通高等学校毕业生离校后，在国家规定的两年求职期内未工作，户籍、档案、组织关系仍留在原毕业学校或各级就业部门、毕业生就业指导服务中心、人才交流服务机构、公共就业服务机构的毕业生)也可报考。毕业生应在2022年7月31日前取得岗位要求的学历学位证书(因疫情需要延期毕业的，按教育部门相关规定执行)。未能按时获得学位者将不予录用。

“两同等待遇”政策解释:面向社会招聘的住院医师为高校应届毕业生的，住院医师和培训合格的，当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；通过住院医师培训的本科学历临床医师，与临床医学、口腔医学、中医学专业硕士研究生同等对待；居住和培训证明中的培训专业原则上应与招聘岗位的专业或类别要求一致。

护士资格证注意事项:受疫情影响，参加2022年护士资格考试的考生可以在资格考试过程中使用2022年护士资格考试报名表和缴费成功页面截图作为考前材料，同时， 他们必须在2022年护士资格考试成绩发布后7个工作日内提供达到国家分数线的报告单(成绩达到国家分数线的视为取得护士资格)，否则不予录用。

考生诚信报考，各招聘单位不进行网上资格初审。考生应认真核对所报职位条件，诚信报考。如对是否符合岗位条件有疑问，应在报名前咨询招聘单位和主管部门，确认符合条件后再填表。不符合岗位要求者，不得报名参加考试。已经考过的就没有结果了。弄虚作假者，一经查实，取消面试和聘用资格。

三。在线注册

网上报名时间为4月17日9: 00至4月21日17:00。

网站为“江西人事考试网”(www.jxpta.com)。网上报名分为网上报名、网上支付、网上打印准考证三个阶段。

(1)网上报名。考生在规定时间内登录“江西人事考试网”，进入考生报名页面，如实填写个人报名信息，上传本人近期(6个月内)电子照片进行网上报名，并记住系统自动生成的报名序号(报名序号和本人身份证号将作为考生的报名标识)。

(2)网上支付。信息提交成功的申请人可进入缴费页面进行缴费，缴费标准根据江西省发展和改革委员会[2017]340号文件为每科50元。申请人请于4月22日17: 00前进入缴费系统。如果他们完成付款，他们将被视为注册成功。如果他们没有按要求付款，他们将被视为放弃申请。已经缴费的考生可凭本人身份证号和报名序号登录考生信息页面，查询是否缴费成功。支付成功后，注册信息不可更改。对低保家庭、扶贫和反贫困监测对象家庭成员，可免收考试费，考试费由招聘单位承担。此类人员请于4月19日9:00至4月21日17:00将申请材料(邮件标题以WS+身份证号+姓名+手机号命名)免费发送至([email protected]省人事考试中心指定邮箱进行核实。报名和缴费过程中不需要进行网上缴费，已经缴费的不予退还。其中，纳入低收入家庭的申请人需提供该家庭任意一名保障对象的低收入诚信承诺书(签名加手印)，建档立卡脱贫、监测返贫的申请人需提供家庭所在地县(市、区)乡村振兴部门出具的相关证明。

(3)网上打印准考证。考生可于5月16日9:00至5月20日17:00登录“江西人事考试网”下载打印准考证，按准考证上的要求参加考试。

四。笔试、资格审查和面试

公开招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%。

(一)笔试

1.时间和地点。笔试时间为5月21日(职业能力倾向测试8:30-10:00，综合应用能力测试10:00-12:00)。考点设在南昌。

2.笔试科目及成绩。笔试科目为卫生职业能力倾向测验和综合应用能力，每科满分150分。其中，卫生类综合应用能力称号包括六大类，分别是:中医临床类，代码51；西医临床类，代码52；毒品，代码53；护理类，代码54；医疗技术，代码55；公共卫生管理，代码56。考生会根据职位回答相应的部分。笔试主要测试考生运用专业知识分析、判断和解决实际问题的能力，以及实践技能、沟通能力、临床思维能力和个人素质。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》医疗卫生类(E类)考试大纲为准(见附件3)。

3.笔试注意事项。本次考试两个笔试科目连续进行，中间没有中断。两科的题都是合订本，考试开始前会发，各科的答题卡会单独发。第一次考试结束后，收集第一次考试的答题卡，第二次考试结束后，收集所有发放的考试资料。允许考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。计算器是不允许的。答题用草稿纸由考试部门统一发放回收。

4.纪律处分条例。对在招聘考试过程中违纪违规的考生，将依据相关文件进行处理，并记入其诚信档案。不诚信行为，如以虚假信息骗取考试资格、录用审批后放弃报名等。，将记入考生诚信档案并通知其所在单位。恶意注册报名信息，扰乱报名秩序，或伪造学历证书等相关证件骗取考试资格者，取消考试资格。上述人员中，触犯刑律的，移交司法机关依法处理。

5.笔试成绩和录取名单。根据笔试成绩从高到低的顺序，按1:3的比例择优确定面试人员，最终成绩相同者一同进入面试。笔试成绩和考生名单将于2022年6月下旬在各招聘单位官网公布。

(二)资格审查

录取人员须在招聘部门规定的时间、地点进行现场资格审查，并提供规定的相关材料原件及复印件。考试合格后才能参加面试。资格审查期间，不符合报考条件的，取消面试资格。资格审查贯穿整个招聘过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，取消聘用资格。因取消或放弃面试资格造成的面试人员空空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。替补人员必须通过资格审查后才能参加面试。一个空缺最多可以填补三次。当递补不成功或没有递补时，直接组织合格考官面试。请考生在成绩公布后保持联系方式畅通。考生也可致电招聘单位咨询(联系电话见附件1)。如因信息不准确无法联系到考生，影响面试和就业，后果由考生自行承担。

(3)面试

面试原则上应在笔试成绩公布后一个月内完成。具体面试事宜由组织面试的机构通知考生。没有有效竞争的，面试要达到招聘单位要求的最低资格线。使用面试百分制。

五、总成绩的计算方法

考生总成绩计算方法如下:考生总成绩=笔试成绩×(60÷笔试成绩)+面试成绩×(40÷面试成绩)。例如，某考生笔试两科240分，面试80分，则该考生总成绩=240×(60÷300)+80×(40÷100)=80分。总分四舍五入到小数点后两位。

六。体检、考察、公示、录用

(一)根据笔试和面试总成绩从高到低确定进入体检人员。总成绩相同的，从面试成绩最高到最低选择体检人员。

(2)体检在招聘单位指定的医院进行。体检标准参照《关于修改〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，费用自行承担。

(三)考察合格人员，主要考察政治素质、道德品质、业务能力、工作业绩等。

(4)对考察合格的人选公示7天。

(5) 空因体检、考察、公示不合格或考生主动放弃等原因造成的岗位，按高分到低分的顺序递补(需面试)。一帖空的金额最多补一次，其他情况不补。

(六)经体检、考察、公示无异议后，办理聘用备案等相关手续(部分岗位实行编外人事代理，详见附件1)。

七。其他

(一)本次招聘不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写出版任何考试用书。

(2)考生报考咨询时，是资格审查和具体岗位条件的问题。请直接拨打岗位表中相应的联系电话进行咨询(见附件1)；考试或报名中的技术问题请咨询0791-12333。

附件1:2022年江西省部分省级医疗卫生单位招聘卫生专业技术人员职位表(点击扫码下载)

附件2:学科专业汇编(点击扫码下载)

附件3:事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲(2022版)(点击扫码下载)

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关于2022年南昌市招聘卫生专业人员的公告:

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