国企都是合同工也不稳定,国企的合同工稳定吗

国企稳定吗能干一辈子吗（国企合同工是铁饭碗吗）

国企，在老一辈人眼里，意味着待遇好的铁饭碗，但现在是这样吗？

但其实国企和国企的区别还是挺大的。比如有的国企是垄断性的，有的国企即使是国家控股也需要参与市场竞争。所以我决定从这个角度来分析国企，会不会是铁饭碗。

像一些垄断国企，不用在市场上竞争，比如中烟，中石化，三大运营商，中国电网。在这类公司工作，尤其是中烟，行业稳定。嗯，基本不会裁员，收入稳定。虽然他们不是行政单位。但也可以说是铁饭碗。

但有些国企是充分参与市场竞争的，如果是这里的员工，也会受到市场的影响。比如最近房地产行业的动荡，大家应该都能在网上看到。还有一些房地产公司，也是国企，比如保利发展、华润置地、招商蛇口等等。因为市场大，环境不好，在这些行业里，国企，上班的人，自身情况可能会有一些波动。我们可以看到一些民营企业的房地产企业，大口罩裁员，降高管工资。这种情况也不是没有一些国有房地产公司，只是没有民营企业那么严重。而且因为需要参与市场竞争的行业需要及时跟进市场，所以有可能像思齐一样，会有一些加班。

所以，国企是不是铁饭碗，必须要确定这个国企是不是垄断国企。如果是垄断国企，基本就是铁饭碗。如果这个国企生产的行业是需要充分参与市场竞争的行业，那么这个企业也可能受到市场环境的影响。但总体来看，即使是参与市场竞争的国有企业，也比民营企业具有更高的稳定性，毕竟是国有资本控股的。

以上是我的看法。