做人力资源工作怎么样,做人力资源怎么样?

做人力资源怎么样(人力资源公司好不好做)

做中介一个月赚几十万。大家好。今天，我们就来看看人力中介。你每个月能挣多少钱？其他人是做什么的？

找了一个做了十四五年的资深老板讨教，他告诉我像现在中介应该没有以前好干了，这两年的话，疫情影响也是比较严重的？现在这样的一个行情，不好干的情况下，每个月差不多十来万块钱左右，以前的话可能会利润更高一点！一个月做中介人多吗？企业招聘都是中介，都说中介都是空手套白狼，或者说都是正坑人的钱（不是介绍费），不存在这种问题，要说坑人的话，生意不长久的，这边主要的盈利模式是什么？管理费模式，小时工差价的模式招聘费的模式，管理费是，比如说一个月给我500还是800块钱的管理费用，一个人一个月。这招十个人就是5000到8000！那小时工呢，给工人可能开18还是20，反正就是挣差价！ 我向一个工作了十四五年的资深老板请教。他告诉我，中介应该没有以前那么好做了。这两年，疫情的影响会更严重？现在这样的市场，不好做的时候一个月要10万左右，这在以前可能利润更高！你做一个月中介吗？企业招聘都是中介，说中介都是空手套白狼，或者说都是骗人家的钱(不是介绍费)。不存在这个问题。如果要谈骗人，生意是不会长久的。这里主要的盈利模式是什么？管理费模式，时薪差模式，招聘费模式，管理费就是比如一个月500或者800元的管理费，一个人一个月。这一招十个人5000到8000！小时工呢？给工人18、20都有可能，反正就是赚差价！

厂家有一个期限，一个月还是三个月给我们5000还是8000的一个招聘费用就是固定的，一个人干满一个月或者干满三个月就固定这么多费用，对你这个返佣还真的是高，觉得以前的话一万的都有，现在的中介还存在什么套路吗？为了多挣钱，或者说多招人，可能就存在招聘费这一块，比如说公司给我们5000，我们的协议价是25小时，那我们把这个5000块钱转换成小时，一个月他可能就是250个工时，那接下来的话，它就是转换成单价的，就是20块钱一个小时，加上我们之前的一个协议价就是45，招工人可能就是会宣传三十八四十一小时。把工人给招过来，但是这个价格的，可能是一个月，接下来后期可能就是只会有20块钱或者25的，这种单价，就是说工厂根据5000块钱返费，我把这个返费折叠到这个小时上面，然后给到招聘的工人，要跟他许诺给30块钱，40块钱一个小时，其实还挣十块八块一个小时，对工人觉得工资很高，就会去干了，但是这个只能拿到一个月，后面的就没有了，其实相当于就是工人被套路了！这样就是很好招人，中介宁愿就是说5000块钱，最后拿到手只能1000，但是可以找到更多的人，大多数中介会这样做，少数中介会把这个东西详细介绍公司里面，厂家给我们什么样的一个东西，就把这个东西直接给到员工讲清楚！ 厂家有时间限制。一个月或者三个月给我们5000或者8000的招聘费是固定的。一个人干一个月或者三个月就搞定这么多费用，作为佣金返点对你来说确实很高。我觉得过去都是一万。现在的中介有什么套路吗？为了赚更多的钱，或者招更多的人，可能会有招聘费。比如公司给我们5000元，我们约定的价格是25小时，那么我们把这5000元折算成一个小时，他一个月可能有250个工作小时。然后，再换算成单价，也就是20元一小时。再加上我们之前约定的价格是45，招聘方可能宣传38小时。招工人，但是这个价格可能是一个月，然后到了后期，可能只有20块或者25块。这个单价意味着工厂会按照5000元退费。我会把这个退款折到这个小时，然后给招进来的工人。我要答应他30块钱，40块钱一个小时，实际上我还是一个小时赚10块钱或者8块钱。我认为工人的工资很高。这是招人的好方法。中介宁愿说5000元，最后也只能拿到1000元，但是可以找更多的人。大部分中介都会这么做，少数中介会向公司详细介绍这个东西。厂家给我们什么样的东西，直接给员工说清楚就行了！

这个中介利润这么大了，要是想做，新人该如何开始做，开始只能做到一个招聘，你招到人，然后对接到大的劳务公司，因为你刚开始做，你没有一手资源。没有企业资源，那你只能说把人送给劳务公司，然后中间赚一个差价，就是少挣一点！做这个投资有多少，投资就是一个房租，店内的办公用品，也没其它复杂的硬件！这个招人获客应该从哪里来？线下的话就是门店流量，线上的，比如说某短视频平台发招聘信息，做这个行业的，主要就是一个诚信问题，你招一个人过来，你跟他之前的承诺，要跟他兑现，这样的话他就可能会给你产生裂变，介绍更多的人过来给你工作，任何生意都是这样，你要想长久，你必须诚信！ 这个中介利润这么巨大。想做，一个新人怎么开始做？一开始只能做一次招聘。你招人，然后你就接上了一个大的劳务公司。因为你刚开始做，没有一手资源。没有企业资源，只能说把人给劳务公司，然后中间赚差价，就是赚的少！这个投资是多少？投入就是一个房租，店里的办公用品，没有其他复杂的硬件！这种招募和赢得客户应该从哪里来？线下是店铺流量。线上比如某短视频平台发招聘信息。做这个行业主要是诚信问题。如果你招了一个人，就要兑现之前和他的承诺。这种情况下，他可能会给你裂变，介绍更多的人为你工作。任何生意都是如此。如果你想待久一点，你必须诚实！

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