21年南京浦口区事业单位招聘

2022南京市浦口区部分单位招聘编外人员 共计93人

南京市浦口区2022年部分单位公开招聘编外人员公告

根据社会事业发展需要，为充实人员，优化人员结构，南京市浦口区部分单位面向社会公开招聘编外人员93名。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

本次招聘单位、职位、数量、资格条件等相关信息。在浦口区人民政府网(http://www.pukou.gov.cn/xwpd/)和江苏利众人力资源服务有限公司官网(http://www.jshro.com/)等网站发布。有关招聘条件、报名电话等信息。，详见《南京市浦口区2022年部分单位公开招聘编外人员岗位信息表》(附件1，以下简称《岗位信息表》)。

二。招聘条件

(1)申请人应符合以下条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

2.品行端正，团结同志，廉洁奉公；

3.符合岗位要求的身体条件；

4.18周岁以上35周岁以下(1986年6月1日至2004年5月31日期间出生)，对年龄有具体要求的，以岗位信息表中的设置为准，年龄计算方法不变。

5.具备岗位信息表中岗位要求的其他资格条件。

(二)申请人有下列情形之一的，不得申请

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生；

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未届满的人员，或者因涉嫌犯罪正在接受调查的人员；

3.被原单位辞退、开除未满五年或其他有关规定的人员，不得报考该岗位。

(3)相关要求

1.招聘对象中的应届毕业生是指2022年中国(境)内普通高等学校毕业，并于2022年8月31日前取得大学本科及以上学历和学位证书的人员。

2.2020年、2021年高校毕业生，仍未工作或学习，档案关系仍留在原毕业学校，或在各级毕业生就业部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构、公共就业服务机构的，可登记为应届毕业生。上述按应届毕业生报名的人员，报名时需提供毕业生双向就业推荐表及空白条就业协议原件。

3.参加基层服务项目的人员，如果之前没有工作经验，可在服务期满并经考核合格后的2年内，以应届毕业生或社工身份申请。

4.同期国(境)外毕业生(含2020年、2021年毕业，就业期间未落实工作单位的)，可报名为应届毕业生。同期海外毕业生是指在2022年8月31日前，在海外教学科研机构学习，与国内毕业生同期毕业，并完成教育部留学服务中心学历认证的海外留学生。

5.招聘条件中计算工作经历的截止日期为2022年8月31日。

6.资格条件中的“专业”参照《江苏省2021年录用公务员专业参考目录》设置。

三。招聘程序

(一)登记程序和要求

1.报名时间:2022年5月27日9:00至6月1日16:00。不再接受逾期注册。

2.报名方式:本次招聘采取网上报名方式，每人限报一个单位一个职位。

3.提交材料:根据所报岗位的招聘要求，分别提供以下材料:本人二代居民身份证、有效期内的毕业证书(如未取得毕业证书，请在附件2“毕业时间”一栏中注明取得毕业证书的时间)、Xuexin.com学历证书(具有大专以上学历)、本人户口簿、退役士兵证(具有退役士兵证)、 教育部中国留学服务中心学历证书(具有境外学历)、毕业生双向就业推荐表(具有应届毕业生)、劳动合同或社保缴纳证明(具有工作经验要求)、以及

根据应聘者的岗位要求，将所需材料扫描后，以压缩形式通过我的邮箱发送至江苏利众人力资源服务有限公司(([email protected])的邮箱。压缩形式以“本人姓名+用人单位+岗位名称”命名。提交申请材料后，考生需拨打025-58189588(或手机号码:13182969979)确认邮件接收。

报考人员应对所提交材料的真实性负责，弄虚作假者一经查实，取消其考试和聘用资格。

4.资格初审:相关部门在收到申请材料后2个工作日内进行资格初审，初审结果以电话或邮件方式传达给申请人。请保持电话畅通，仔细查看邮件。报名截止前，资格初审不合格者，可调剂至其他符合条件的岗位。考生考试合格后不得更改报名信息。

资格预审异议申请人陈述和答辩时间:2022年5月27日至6月1日9:00-12:00、14:00-16:00；2022年6月2日9:00-10:00。

资格初审单位资格初审异议处理时间:2022年5月27日至6月1日9:00-12:00、14:00-16:00；2022年6月2日9:00-11:00。

5.减(取消)计划:原则上每个招聘岗位笔试开考比例为1:3。报名人数达不到开考比例的，相应核减或取消招聘计划。

6.准考证打印:对通过资格初审的考生，资格审核部门将笔试准考证扫描件发送至考生报名邮箱，考生自行打印(审核部门同步电话或邮件通知考生)。

(2)考核方法和实施措施

采取笔试和面试相结合的方式(森林消防员岗位增加体能测试)，考生总成绩采用百分制计算。具体考试方式和总分计算方法详见岗位信息表。

1.笔试:本次招聘笔试委托第三方机构具体实施，不指定考试材料和辅导用书。笔试时间另行通知。具体时间地点请以笔试准考证为准。成功报考人员请按招录机关规定的时间打印笔试准考证，逾期不打印者视为放弃笔试。

(1)报考人员须持笔试准考证、有效期内的二代居民身份证和疫情防控承诺书(附件3，须本人签字)，按规定时间到考点参加笔试。未按准考证规定的时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

(2)根据现行疫情防控要求，考生必须在考试前至少14天申请“苏康代码”，并每天进行健康申报。考试当天，“苏康码”为绿色码，可在考前48小时内提供新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明(以采样时间为准，省内外所有具有相关资质的检测机构均可)(纸质报告、电子报告或苏康码均可，检测机构app显示均可，采样时间信息必须包含)。如疫情防控有最新要求，将及时补充公告。

(3)笔试成绩原则上在笔试结束后10个工作日内在官网江苏利众人力资源服务有限公司公布。考生可凭准考证号查询成绩。

2.面试:笔试结束后，由浦口区招聘主管部门研究确定最低合格分数线。面试(体能测试)人选按实际招聘岗位相应比例(与开考比例相同)从高分到低分确定。上述范围内的报考人员，以及其他排名靠前的人员，请在成绩公布后保持联系方式公开，以便招录机关通知资格复审或更换。无法取得联系或未在规定时间内参加资格复审者，视为自动放弃。

(1)资格复审:面试(体能测试)前，招聘机关负责对获得面试(体能测试)资格的应聘人员进行复审。参加资格复审的人员名单及相关要求由招录机关通知考生。

资格复审时，报考人员应提供网上报名时提交的相应报考材料原件及复印件各1份，并按要求提供近期2寸免冠照片2张。如果考生在资格复审时提供的材料与网上报名提交的材料不一致或不完整，可在招录机关规定的期限内补充完善材料后进行资格复审。逾期不参加资格复审的，视为资格复审不合格，取消其面试或体能测试资格，在同一岗位笔试合格人员中从高分到低分依次递补。特别提醒:资格复审时，根据疫情防控要求出具疫情防控承诺书(附件3，本人签字)。

如对资格复审有异议，可在收到复审结果通知后3个工作日内向负责资格复审的招录机关陈述。

通过资格复审并进入面试或体能测试的人员名单将在浦口区人民政府网和江苏利众人力资源服务有限公司官网公布。

(二)体能测试:在通过资格复审的考生中，按照岗位实际招聘人数的相应比例(与笔试比例相同)，从高分到低分确定参加森林消防员体能测试的考生。体能测试时间、地点以招录机关电话或短信通知为准。参加体能测试的考生需携带有效二代居民身份证和疫情防控承诺书(附件3，须本人签字)。

体能测试的具体项目和标准为:① 10m× 4往返跑(30岁及以下≤13′1，31岁及以上≤13′4)，② 1000m跑(30岁及以下≤4′25′，31岁及以上≤4′35′，③纵跳触地高度≥ 265cm。体能测试项目全部符合标准的，为合格；否则视为不合格。体能测试不合格者不得参加面试，体能测试合格者进入面试。

因个人放弃或体能测试不合格导致职位空空缺的，经招聘单位主管部门同意，达到笔试合格线的考生可按高分到低分依次参加体能测试。体能测试结果应当当场以书面形式告知考生。

(3)面试:面试采取结构化的方式进行，面试成绩所占比例见职位信息表。

面试结果当场书面通知。所有招聘岗位面试成绩不得低于60分，否则不予录用。

因个人放弃面试而出现空空缺的，经招聘单位主管部门同意，达到笔试合格线的考生可按高分到低分依次参加面试。面试前2个工作日不再递补。

(三)身体检查和检验

面试结束后，在通过面试的人员中，根据综合成绩，按照岗位招聘人数1: 1的比例从高分到低分确定参加体检的人选。体检标准参照最新《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自行承担。若考生总成绩相同，则按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员。笔试成绩仍相同的，可为成绩相同者组织加试。体检结束后，招录单位主管部门将组织对合格人员进行考察，考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。

(4)宣传和就业

根据体检和考察结果，拟聘用人员名单在南京市浦口区人民政府网站和江苏利众人力资源服务有限公司官网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、职务名称、人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、各项成绩、总分及排名等。

经公示无异议者，须在招聘单位规定的时间内到岗位报到。迟到者将被视为个人放弃就业。

因体检或考察不合格、拟聘用人选公示结果影响聘用、本人放弃聘用等原因造成拟聘用职位空空缺的，对通过该职位面试的人选，可按总成绩从高到低依次递补，正式聘用后不再递补。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，被录用人员首次以劳务派遣方式签订劳动合同，缴纳社会保险和住房公积金。招聘单位可按规定与聘用人员约定试用期，试用期满后考核合格者正式聘用；试用期不合格者取消资格。

四。招聘咨询

注册地:江苏利众人力资源服务有限公司

联系电话:025-58189588或13182969979。

五、招聘监督

南京市浦口区人力资源和社会保障局对整个招聘过程进行了监督。

监督投诉电话:025-58883228

附件1:2022年南京市浦口区部分单位公开招聘编外人员信息表

附件2:2022年南京市浦口区部分单位公开招聘编外人员报名表

附件3:疫情防控承诺书