南京市建邺区卫健委招聘

2022南京建邺卫生健康委员会所属事业单位招聘工作人员 共计4名

南京市建邺区卫生健康委员会所属事业单位2022年公开招聘高层次和紧缺人才公告

为更好地选拔优秀人才，优化人才结构，南京市建邺区卫生健康委员会所属两个事业单位公开招聘事业编制内高层次、短期人才4名。根据《江苏省事业单位公开招聘办法》(苏办发〔2020〕9号)等规定，现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

本次招聘信息在南京市人力资源和社会保障局网(http://rsj.nanjing.gov.cn/)和建邺区人民政府网(http://njjy.gov.cn/)发布。详见《南京市建邺区卫生健康委员会所属事业单位2022年公开招聘高层次和紧缺人才信息表》(附件1，以下简称岗位信息表)。

二。招聘条件

(一)申请者应符合以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

2.遵纪守法，清正廉洁；

3.符合岗位要求的身体条件；

4。年龄要求请参考职位信息表。其中，35周岁以下为1986年1月31日以后出生，40周岁以下为1981年1月31日以后出生，45周岁以下为1976年1月31日以后出生。有工作经历要求的，工作经历计算截止时间为2022年1月31日；

5.具备职位信息表中要求的其他资格条件；

6.在mainland China取得全日制大专学历的台湾省学生和在mainland China取得学历认可学位的其他台湾省居民，按照国家和江苏省的有关规定办理。

(二)有下列情形之一的，不适用:

1.现役军人和大学生；

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未届满的人员，或者因涉嫌犯罪正在接受调查的人员；

3.申请人与申请单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，且申请人与现有在职人员有上述关系，到岗后有直接上下级领导关系；

4.2022年1月31日前新录用的服务期未满5年的公务员，或要求(含明确约定)不得从现工作单位(岗位)解聘的人员，或国家和省另有规定不得在事业单位聘用的人员；

5.新的《江苏省事业单位公开招聘办法》将于2020年3月13日起施行。根据后来发布的事业单位公开招聘公告，面向江苏省各地方事业单位在册人员录用。

三。招聘程序

(一)登记

1。报名时间:本次招聘报名及资料发送时间为2022年2月7日09: 00至2022年2月10日16:00，逾期不再受理。

2。报名方式:本次招聘采取网上报名，每人限报一个单位一个职位。应聘人员需用本人邮箱将报名材料以扫描形式(命名方式:姓名+招聘单位+招聘岗位)打包发送至招聘单位邮箱。网上提交申请材料后，请电话联系招聘单位，确认是否收到申请材料(邮箱和电话请参考职位信息表)。

3。申请材料:2022年南京市建邺区卫生健康委员会所属事业单位公开招聘高层次和紧缺人才报名表(附件2)、南京市建邺区事业单位公开招聘人员诚信承诺书(附件3)、本人有效身份证及近期2寸免冠电子照片(jpg格式，大小20KB以下)、毕业证书、 高等教育学历证书报告单(省级及以上教育主管部门出具)或学历证书电子登记表(从中国高等教育学生信息网下载)、学位证书(已回国的留学人员需提供教育部留学服务中心的境外学历证书)、全科医师培训证书、医师资格证、医师执业证书、专业技术岗位资格证书(职称证书)。

报考人员应对所提交材料的真实性负责，弄虚作假者一经查实，取消评优和聘用资格。

(二)初步资格审查

招聘单位资格初审时间:2022年2月7日-2月10日09:00-12:00，14:00-17:00。

初审结果将于2022年2月10日18: 00前以电话或短信方式通知考生。请保持电话畅通。

资格初审异议申请人陈述和答辩时间:2022年2月7日9:00-2022年2月11日10:00。答辩材料会发到邮箱(详见岗位信息表)。

招聘单位办理资格初审异议的时间:2022年2月7日-2月11日09:00-12:00、14:00-17:00。处理结果将通过电子邮件回复。

(三)考试

采取笔试和面试相结合的方式，笔试和面试成绩均为100%。具体计算方法请参考职务信息表。笔试科目请参考岗位信息表，不指定大纲和教材。

1。笔试

本次招聘笔试由建邺区卫生健康委员会组织。笔试的具体时间和地点由笔试组织单位在建邺区人民政府网站关于新冠肺炎疫情防控的公告中另行公布。请成功报名者注意，按公告规定时间打印准考证。迟到者将对此负责。

考生应携带有效期内的准考证和二代居民身份证，按规定时间和疫情防控相关要求到考点参加考试。未按准考证规定的时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

笔试成绩将在建邺区人民政府网站公布。

2。资格审查

笔试合格线为论文成绩的60%。笔试合格者中，按照不超过实际招聘岗位1:3的比例确定面试人选。

建邺区卫生健康委员会将在面试前对面试人员进行资格审查。参加资格复审的人员名单及相关要求由建邺区卫生健康委电话或短信通知。考生应在成绩公布后保持联系方式公开，以便建邺区卫生健康委员会通知资格复审或更换。联系不上或未按要求参加资格复审者，视为自动放弃。

资格复审时，要求考生提供笔试准考证、本人有效居民身份证、近期2寸免冠照片，并按要求提供相应的学历(学位)证书、执业资格证书、职称证书、工作经历证明、获奖证书；在国(境)外取得学历学位的，须出具教育部中国留学服务中心出具的学历(学位)证明等。以上材料均需提供原件和复印件。

审核通过者进入面试。复试时考生提供的信息与报名信息不一致或不符合卫生行业资格条件的，建邺区市卫生健康委将取消该考生面试资格，同一岗位笔试合格的考生从高分到低分依次递补。如对资格复检有异议，可在收到复检结果通知后3个工作日内向建邺区市卫健委陈述。面试人员名单将在建邺区人民政府网站公布。

3。面试

面试由建邺区卫生健康委员会根据事业单位公开招聘相关规定组织实施，面试结果当场通知考生。

面试无比赛的，合格分数线为面试成绩的60%；竞争职位的合格分数线为面试成绩的50%。

(四)调查和身体检查

考试结束后，在通过面试的人员中，根据总成绩，岗位招聘人数1: 1，从高分到低分，确定参加体检人员。总成绩相同的，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员。面试成绩仍相同的，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的人员，体检前必须提供单位同意报考的证明。

调查由建邺区卫生健康委员会参照《江苏省公务员录用调查办法(试行)》进行，制定了调查方案，明确了调查内容和方法，并组织具体实施。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

考生对体检结果有疑问的，参照省公务员录用体检要求。属于当场或当日复查的体检项目，可当场或当日申请复查，其他项目可在接到体检结果通知后2个工作日内申请复查。体检单位对申请复检的人员组织复检，体检结果以复检结论为准。

(5)宣传与就业

招聘单位根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局、建邺区人民政府网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、职位名称、拟录用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试成绩及排名等。

对公示无异议的人员，经事业单位综合人事管理部门备案后，由用人单位办理相关聘用手续，与其签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定的时间内办理报名及相关手续。拟聘用人员因个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法解除聘用合同外，还应当在招聘单位服务满3年(含试用期)。

因考察或体检不符合要求、拟聘用人选公示结果影响聘用、拟聘用人选明确放弃聘用等原因造成拟聘用岗位空空缺，需要递补的，招聘单位主管部门可报事业单位综合人事管理部门审批， 且在该岗位合格的面试人员中，按总成绩从高到低依次递补，录用备案后不再递补。

四。招聘纪律

如发现考生在报名、考试、体检、考察过程中或录用后有违纪行为的，根据《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，视具体情节和情节轻重，取消其报考资格，取消其考试成绩，不予录用，并记入诚信档案。构成犯罪的，将依法追究其刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。用人单位负责人和公开招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等需要回避的亲属关系，或者有其他可能影响公开招聘应聘人员公正性的情形的，应当回避。

五、协商和监督

(一)咨询电话

1.网上报名咨询电话:025-87778051

2.招聘咨询电话

南京市建邺区卫生委员会:025-87778051

(二)监督电话:

南京市建邺区卫生委员会:025-87778057

附件:

1.2022年南京市建邺区卫生健康委员会所属事业单位公开招聘高层次紧缺人才信息表

2.南京市建邺区卫生健康委员会所属事业单位2022年公开招聘高层次和紧缺人才报名表

3.南京市建邺区事业单位公开招聘人员诚信承诺书