南京高校后勤最新招聘

2022南京大学后勤学校聘用岗位人员招聘公告发布

南京大学2022年公开招聘“后勤学院就业岗位”公告[S2/]

因工作需要，南京大学面向社会公开招聘“后勤学校就业岗位”工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

本次招聘7个岗位，均为技术岗位。详见附件《南京大学后勤学院2022年就业岗位招聘计划》。

二。招聘条件和要求

(一)报考人员须符合《南京大学后勤学校人员聘用管理暂行办法》(南政发〔2020〕355号)及招聘岗位具体条件的要求。详见附件《2022年南京大学物流学院招聘计划表》。

(2)报考人员必须取得岗位所需的学历证书和专业技术证书。

(3)报考人员年龄计算至公开招聘报名结束，以有效期内身份证上的日期为准(40周岁以下指1981年1月30日以后出生；不超过45周岁是指1976年1月30日以后出生)。

(四)有下列情形之一的，不适用:

1.现役军人和普通高校非应届毕业生。

2.与南京大学工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系及其他需要回避的亲属关系的报考人员，不得报考有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。用人单位负责人和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他可能影响公开招聘工作人员公正性情形的，应当回避。

3.除国家和省另有规定外，不得报考事业单位相关岗位的人员。

(五)本次招聘职位的开考比例为1:3。达不到考试比例者，取消本次招聘岗位。

三。招聘程序

(一)登记。应聘者可以登录https://rczp.nju.edu.cn/,人才招聘网，进行注册，然后报名。申请人应如实填写个人信息，提交的申请材料应真实准确。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试和聘用资格。报名截止时间为2022年1月30日。注:每个申请人只能申请一个职位。

(二)单位考核。后勤服务集团根据招聘条件和要求对候选人进行考核，按照1:3的比例向南京大学“231”后勤人才队伍建设工程领导小组(以下简称“231”领导小组)推荐候选人。

(三)资格审查。【/S2/】“231”领导小组办公室将对后勤服务组推荐的人选进行资格审查，确定参加下一轮考核的人选。

(四)学校考核。【/S2/】“231”领导小组将对通过资格审查的人选进行考核。

(5)综合评价。【/S2/】“231”领导小组根据单位考核、资格审查、学校考核等情况确定入围人选。

(六)体检。入围考生参加体检。

(七)政审。后勤服务组对入围候选人进行政审。

(八)确定拟聘用人选。【/S2/】“231”领导小组根据综合测评、体检、政审的最终结果确定拟聘用人选。

(九)宣传和聘用。学校对拟聘用人选进行公示，为期7个工作日。经公示无异议的，按照学校人事管理的有关要求和程序签订聘用合同和岗位协议。

四。相关注释

(1)本次招聘的招聘人员为在物流学校就业的人员。详见《南京大学“后勤学校聘用岗位”人员聘用管理暂行办法》(南资发〔2020〕355号)(访问:南京大学后勤服务集团主页-公告通知)。

(2)申请人应严格按照国家、地方和学校相关疫情防控政策和要求，如实填写个人健康状况、行程安排等相关信息，配合完成访客通行证编码申请。在学校求职时，请做好个人防护，确保身体健康和生命安全。

五、联系方式

后勤组联系人:严老师

电话:025-89683920

电子邮件:[email protected]

人力资源部监督邮箱:[email protected]

附:南京大学2022年“后勤学院就业岗位”招聘计划表