怎么面试销售员工,怎么面试销售人才

如何面试销售人员(公司招销售如何面试)

很多朋友自己销售成功，但是新的面试组建团队不知道要观察哪些方面。总结起来，我们主要看以下两点:

1.自我驱动的个性或态度。销售人员的工作业绩主要看结果，很难用一个标准来评判过程。许多工作经常在没有监督的情况下进入Chuangzai.com。如何计划、开始、判断、选择、行动都有一定的规律，但又因人而异，所以拥有一种自动驾驶的工作方式非常重要。一个习惯被动等待的人，很难出色地创造机会。这方面可以在面试的时候观察人是否做好了充分的准备，比如对目标企业和工作的了解深度，对工作申请的理解和分析，一个积极主动的人。这两个方面不会来得毫无准备，受限于对行业的熟悉程度。内容不一定准确，态度很关键。

2.冒险的概念。销售在前期需要投入时间、精力、服务和金钱。不是所有的投资都能马上收回。一个人是有一定概率的。单的收入是否能覆盖所有的成本，他要有责任心，积极总结提高。稍有亏损，就怪别人或者平台。很难走远。这方面可以通过沟通、透露、观察对方的反应，适当夸大未来工作的难度，降低一些期望值，来观察他们的责任感。

当然，观察人只是初步判断。具体不具体要看结果。没有一眼看穿人这种事。你说创仔网怎么样:)

本文地址:http://www.chuangzai.com/post/61682.html