榆阳区医院招聘

2022榆林榆阳区公开招聘基层医疗卫生机构医技人员公告

2022年，榆阳区计划面向基层医疗卫生机构公开招聘50名编外医技人员。现将招聘的有关事项公告如下:

一、招聘岗位数量

基层医疗卫生机构卫生技术人员50人(基层医疗卫生机构为社区卫生服务中心和乡镇卫生院)。

二。招聘条件

(1)基本条件:

1.政治素质好，热爱健康，品行端正，遵纪守法；

2.身心健康，符合本职业和岗位的身体条件；

3.具有普通全日制大学本科及以上学历，并符合岗位所需专业要求(详见附件)，须在资格复审前取得毕业证；

4.玉林户籍限制(2022年2月25日前落户玉林各县市，不含玉林市高校、公共就业服务中心集体户)；

5.年龄不超过35周岁(1987年2月25日及以后出生)。

(二)不报考的主要情况

1.因犯罪受过刑事处罚或者被开除的；立案审查期间或者未解除纪律处分的；

2.被认定在机关事业单位公开招聘中有弄虚作假等严重违纪行为，被禁止参加考试的；

3.现役军人和全日制在校大学生；

4.基层项目服务期未满；

5.榆阳区事业单位工作人员；

6.因不诚实而被处决的人；

7.法律规定的其他情形。

三。招聘程序

本次招聘通过公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试考核、体检、公示、聘用等程序进行。

(一)发布招聘公告

在榆阳区人民政府网(http://www.yuyang.gov.cn)发布招聘公告。

(二)网上报名和资格初审

仅限网上报名，不接受现场报名。报考人员凭本人有效身份证报名，并上传本人近期免冠两寸正面标准证件照电子照片一张(jpg格式，30KB以下)。申请人提供的信息和填写的内容应当真实。提供虚假材料或填写虚假信息者，取消考试资格。对伪造、变造相关证书、证件或以其他不正当手段获取考试资格的，将按有关规定处理。

1.报名时间:2022年3月7日10:00-3月10日24:00

2.注册网站:https://www.yyksbm.cn

3.资格初审:2022年3月7日12: 00至3月11日12: 00。

4.准考证打印时间:3月11日至3月12日。

(3)考试比例。

本次招聘职位的开考比例为1:3(或1: 2)。如达不到开考比例，将核减招聘计划数。

(四)笔试

笔试内容为公共基础知识和医学基础知识，满分为120分。

这一带有考点笔试。具体地址及相关要求见准考证。

(五)资格审查

根据笔试成绩从高分到低分按1: 3(或1: 2)的比例，确定资格复审对象。最后笔试成绩并列的，并列一名为复审对象。

资格复审采取现场审查的方式进行。考生需携带身份证、户口簿、毕业证等证件原件及复印件，并提供本人学籍网上核实报告(学信网下载)。因复试不合格或本人自愿放弃等原因形成的岗位数空按笔试成绩递补。资格复审时间、地点及相关事宜另行通知。

(6)面试和评估

考核计划、面试时间地点及相关事宜另行通知。

㈦结果总结

笔试和面试成绩按6:4计算，总分采用百分制计算，即总分=(笔试成绩÷120)×100×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩保留小数点后两位，不四舍五入。

比如分组面试时，采用加权平均法计算确定最终面试成绩。加权方法如下:将该岗位考生原面试成绩的总平均分除以该岗位各面试室考生原面试成绩的平均分，得到各面试室的加权系数(面试室加权系数，即该岗位所有考生的总平均分除以该面试室考生的平均分)。将每个面试考场的加权系数乘以该考生在该考场的原面试成绩，结果即为该考生的加权面试成绩。

总成绩、原笔试成绩、面试成绩、岗位平均成绩、加权系数、加权面试成绩、折算笔试成绩均保留小学后两位数(不四舍五入)。如总分并列，则按笔试成绩确定名次。

(八)结果确定。

根据考生总成绩，按照招聘岗位人数1: 1的比例，从高分到低分，确定参加体检和考察人员。原面试成绩低于60分者，不得进入体检。招聘计划最后一名总成绩并列的，纳入体检和考察。

㈨体检和检查

体检:体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。体检费用由考生自行承担。对体检结果有异议的考生，可在得知体检结果后2个工作日内申请复试。复试只进行一次，体检结论以复试结果为准。未按规定时间、地点参加体检的考生视为自动放弃。体检不合格者取消资格。

考察:重点考察思想表现、道德品质、无犯罪记录证明、个人信用报告等。候选人名单。考察不合格者取消资格。

考生自愿放弃或体检不合格形成的岗位数空，按总成绩从高到低依次递补。

(10)宣传

拟聘用人员在榆阳区人民政府网站进行公示。

四。就业和管理

(1)区人力资源服务有限公司聘用的医疗技术人员不纳入事业单位编制管理。根据各用人单位(社区卫生服务中心、乡镇卫生院)需求，设置专业岗位，按照员工总成绩从高到低择优选择公共岗位。

(二)受聘人员与榆林市榆阳区人力资源服务有限公司签订聘用合同。第一期聘期五年(试用期一年)，聘期一年一次。在聘用期限内，年度考核被评为合格及以上的，续签聘用合同，年度考核不合格的，不予续签。考上其他事业单位或公务员的，必须办理辞退手续。就业满五年的，可根据工作需要在同类基层医疗卫生机构间调剂。

(3)聘用人员和在职医技人员考核奖惩。年度考核参照事业单位工作人员进行，由用人单位负责考核管理。

(四)被聘用人员的工资待遇(三年后可享受区工作考核年度奖金)、职称评定、考核奖惩、树模评定与在职医技人员同等对待，由区人力资源服务公司根据聘用单位考核情况，参照在职医技人员发放。

(五)受聘人员符合职称评聘条件的，与聘用单位在职医技人员同列，按社会人才参加职称评聘，按有关规定晋升晋岗。

(六)区人力资源服务公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。

五、相关要求

(一)疫情防控要求。为严格落实常态化疫情防控工作，保障考生生命安全和身体健康，考生应加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理，避免前往疫情高发地区，主动减少外出和不必要的聚集。考生须持《陕西省卫生编码》、48小时内核酸检测阴性证明、有效身份证和准考证同时参加考试。材料不齐的考生不得进入考点。考生应自觉遵守扫码、测温、戴口罩等疫情防控规定。“陕西健康码”为绿色码，考前现场实测体温低于37.3℃。不配合扫码测温、不戴口罩的考生不得进入考点。考试时，考生可以不戴口罩自行选择。

根据榆林市疫情防控相关要求，榆阳区人力资源公司有权及时调整疫情防控措施、考点设置、招聘方式、考试时间等。根据疫情防控情况，笔试前疫情防控部门有其他要求的，另行通知。

(2)纪律要求。考生在网上报名、资格初审、现场资格复审、面试、体检、考察中提交的相关信息和材料应当全面、准确、有效，并对信息和材料的真实性负责。对公开招聘中的违纪违规行为，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及相关法律法规进行处理。

六。重要提示

(1)考生应及时关注榆阳区人力资源有限公司报名系统(https://www.yyksbm.cn)相关通知，保持通讯畅通，避免错过相关时间节点。

(二)本次考试不指定教材和辅导用书，不举办或委托任何机构和个人举办考试辅导培训机构。

政策咨询电话:0912-6669935(工作时间)。

技术咨询电子邮件:[email protected]。

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