灵活就业医保最不划算（为什么灵活员工只缴纳养老保险，再加上城乡居民医疗保险，是最具成本效益的组合）

灵活就业医保最不划算（为什么灵活员工只缴纳养老保险，再加上城乡居民医疗保险，是最具成本效益的组合）

“我下岗失业了，现在给自己打工。1000块要将近一个月，太重了，付不起。我可以只给老人付钱吗？以后可以吗？”“只交养老不交钱？那你还不如不交！”谁说不交钱最好？我从事保安工作已经十年了。在我看来，对于普通人“穷人”，灵活就业人员只交养老保险，再加上城乡居民医保，是性价比最高的组合。

为什么灵活就业人员只交养老保险，加上城乡居民医保，是性价比最高的组合？

下面为您深度分析:

1.对于下岗工人来说，社会保障是一个沉重的负担。

对于普通人和家庭，尤其是下岗职工，灵活就业成本高，负担重。

以青岛2019年最低基数3269为例。灵活就业的社保需要缴纳20%的养老保险和10%的医疗保险，合计30%。总费用为每月980.7元，每年11768元。

这对于普通家庭来说确实是一个沉重的负担，甚至很多家庭根本负担不起。每月才653.80元，每年才7845.6元。

2.养老保险最低缴费年限短。

医疗保险最低缴费年限长，养老保险最低缴费年限15年。按照规定，养老保险最低缴费年限为15年，即达到退休年龄后，可以申请退休并领取。医疗保险的最低缴费年限全国各地不一，大多远高于养老保险。我国大部分省市规定的医疗保险缴费年限远高于养老保险。

比如青岛，医疗保险最低缴费年限女性20年，男性25年；南京、厦门女性25年，男性30年；广西柳州，女28岁，男33岁。

导致很多人退休时，养老保险缴费年限充足，医疗保险缴费年限不足，往往需要补一大笔钱。

3.医疗保险费较高。

有的省市退休时，医保缴费年限不够的，可以一次性缴纳；在某些地区，付款可以延迟到指定的期限。

以青岛2019年的规定为例。一次性缴纳医保费用很大。交十年医保，一年7519.62元，十年75196元！

很多人放弃医保，每年缴纳城乡居民医保，是因为退休时医保缴费年限不够，缴费成本太高。

相对于一年三四千元的城镇职工最低医保，城乡居民医保成本低，一年只需要三四百元就可以享受次年的医疗报销，性价比高。

因为医疗不像养老，而是每个月收钱。

生病是偶然的。花了近10万交医保，还出了空家里的钱。我觉得一年花三四百元交城乡居民医保比较好。

退休30年，总花费才三四万。

综上所述，灵活就业人员，尤其是下岗职工，只交养老保险，医保每年交城乡居民医保，最划算最划算！