湖北省招聘教师公告

2022年湖北中小学教师公开招聘考试公告

湖北省2022年中小学教师公开招聘考试公告

为贯彻落实省委、省政府关于全面深化新时期教师队伍建设改革的有关要求，实施“聚才工程”，做好中小学教师补充工作，促进基础教育高质量发展，结合我省实际，2022年，省教育厅， 会同省人社厅等有关部门，面向社会公开招聘中小学教师11795名(其中幼儿园教师1713名，新机制教师1365名，城镇义务教育学校教师1365名)。 根据《事业单位公开招聘工作暂行规定》(人事部令第6号)等文件要求，现将公开招聘有关事项公告如下:

一、招聘条件

(一)全省中小学教师招聘的基本条件

1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行良好；

2.有理想，有追求，责任心强，爱教敬业，乐于奉献；

3.具有与教师岗位相适应的专业能力、良好的表达能力和较强的综合素质，身心健康；

4.具备相应的学历，其中新机制教师应具有大学本科以上学历；

5.持有相应学段教师资格证，持有上级学段教师资格证者，可报考下级学段岗位。

(2)报考新机制的教师年龄应在30周岁以下(即1991年1月1日以后出生)。符合条件的学生(含特岗生)和完成“三支一扶”服务的人员年龄可放宽至35周岁以下(即1986年1月1日以后出生)。报考乡村振兴重点扶持县(市、区)的，年龄可放宽至40周岁以下(即1981年1月1日以后出生)。

(三)报考各地自主招聘的幼儿园、城市义务教育学校、农村义务教育学校教师岗位的考生，应符合招聘条件(一)所列基本条件和各地招聘公告公布的其他条件。

(四)有下列情况之一者不能申请:

1.军人；

2.全日制高校非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除纪律处分的人员；

4.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为且尚在禁入期的人员；

5.法律法规规定的其他情形。

二。申请程序和步骤

本次公开招聘采取全省统一笔试、各市(州)统筹、县(市、区)具体组织的方式进行。

(一)报名时间和方式

报名时间:2022年3月16日9: 00至3月22日17: 00。

报名方式:本次招聘考试的报名、缴费、准考证打印均通过湖北省教育考试院进行。报名费参照我省公务员、事业单位考试收费标准执行。笔试按每人50元、科目收费，共计100元/人，面试收费标准为每人每次50元。考生填写信息后，可于3月16日9: 00至3月22日17: 00在报名系统进行网上缴费。符合减免报名费用条件的考生，请在缴费期间(工作时间)到考试所在地市(州)教育考试机构办理减免手续。报名截止前，允许考生(包括已经缴费的考生)修改报名相关信息。

考生必须如实填写个人信息，并对信息的真实性和准确性负责。笔试没有资格审查。报名结束后，系统会自动将考生姓名、身份证号、照片与公安机关数据库的信息进行比对，同时比对考生的职位信息。

建议考生合理安排时间，错峰报名缴费，逾期未完成缴费者视为自动放弃考试。

(二)登记要求

1.报考人员可在报名期间登录湖北省教育考试院。报名时，应聘人员应认真阅读招聘公告和诚信审查承诺书，如实填写相关信息。考生报名资格不符合岗位要求或填报信息错误，或弄虚作假的，在面试前资格审查时取消其面试资格。由此产生的后果由考生自行承担。

2.报名和考试均使用二代身份证，报考人员上传本人近期免冠正面电子证件照(jpg格式，两寸，20KB以下)。

3.报名时，考生只能选择一个县(市、区)一级岗位的一个学段、一个学科进行报名，不需要报学校。

4.报名期间，省教育考试院将每天在网上公布各县(市、区)各岗位报名情况，引导考生合理报考。

5.在整个报名过程中，考生不要随意更换手机号码，以免接收不到相关信息。

(三)打印笔试准考证

网上报名成功后，考生应于4月18日9:00起登录湖北省教育考试院下载打印笔试准考证。

(四)技术支持

考生在报名和打印准考证过程中遇到问题，可登录报名网站或拨打027-59769924转4544或5660或0115。

三。笔试

(一)笔试时间和地点

1.笔试时间为2022年4月23日。具体安排是:

8: 30-10: 00教育教学专业知识

10: 30-12: 00综合知识

2.笔试地点见准考证。

(二)笔试内容和要求

1.笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两个科目，均采用闭卷方式进行。

2.教育教学专业知识科目分板块、分科命题，根据教学需要和招聘条件以学科专业知识为主要内容。如:教学理论和学科教学方法，分析和解决教育教学实际问题的基本技能，高校相关专业基础课内的基础知识。其中包括:

幼儿园(1科):学前教育。

小学分为11个科目:语文、数学、科学、英语、道德与法治、音乐、体育、美术、信息技术、心理健康、劳动技术。

初中(14科):语文、数学、英语、道德与法治、历史、地理、物理、化学、生物、音乐、体育与健康、美术、信息技术、心理健康。

3.综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等知识。同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质。

4.教育教学专业知识科目将按幼儿园、小学、初中26个科目命题，开考科目与招聘教师科目分类一致；综合知识科目不分学科，所有考生使用同一套试卷。

5.笔试要求

(1)考生进入考场时，将全部接受金属探测仪的检查。考生不得携带无线电通讯工具等物品进入考场。

(2)无线电通讯工具包括:移动电话、微型计算机和微型耳机；伪装成计时工具、手镯、项链、皮带扣、纽扣等附件或橡皮、钱包等形式的无线电发射和接收装置及附件；手镯、项链和纽扣形式的拍摄和扫描设备；电子存储设备等。

(3)考场内统一悬挂静音挂钟。考生不得携带计时工具进入考场。找个计时工具就等于作弊。

(4)考试开始60分钟后，考生才能离开考场。但是不能离开考点，在考点指定的地方等待，直到考试结束才能离开考点。

(5)所有参加考试的考生应认真阅读考试中的疫情防控须知，从考前14天开始每天测量体温，填写健康声明，并在第一次考试的入学考试时上交。

四。笔试成绩查询计算方法

(一)结果查询

笔试结束后，由省教育考试院组织阅卷评分。考生可在5月底前通过湖北省教育考试院网查询自己的笔试成绩。

(二)计算方法

教学专业知识和综合知识两科满分各100分。考生笔试成绩=教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩× 30%。“三支一扶”人员(含资优生、特岗生)服役期满且考核合格的，可报名参加本次招聘考试并参加统一笔试，笔试成绩折算成百分制加5分。符合加分政策条件的考生应于3月16日9: 00至3月23日17: 00向报考职位所在市(州)教育考试机构提交相关材料(原件及复印件)，逾期不予受理。

这类考生笔试的计算公式为:考生笔试成绩=教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩× 30%+5。

五、资格审查和面试

(一)资格审查

1.各县(市、区)根据省教育厅、省人社厅发布的笔试成绩，按照笔试成绩从高到低按1: 3的比例确定面试入围人员名单，并向社会公布(面试入围人数不足1:3的，不得减少岗位，可划定面试成绩合格线，经审查后决定是否录用)。

2.各县(市、区)教育局会同人力资源和社会保障局组织面试资格审查，通知面试人选，组织面试工作。初步人选面试参加资格审查时，应提供相应证书原件及复印件。具体如下:笔试准考证、二代身份证、学历证书、教师资格证、与笔试准考证相同的照片2张、应聘岗位所需的其他材料。

3.面试资格审查合格者，由县(市、区)教育局发布《湖北省2022年公开招聘中小学教师面试通知书》确认为面试正式人选。初试人选未按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃，取消面试考试资格。面试资格审查过程中，出现自动放弃或资格审查不合格的，由审查单位注明原因，经主考官和分管领导签字存档备查(考生当场的，由考生签字确认)后，按类别从高分到低分依次递补本节科目笔试成绩。

(二)面试

1.面试时间:由各县(市、区)根据实际情况确定。

2.面试重点测试教育教学能力，考察应聘人员的专业素质和课堂教学能力，主要通过讲课或讲座的方式进行。面试满分100分。面试成绩应当当场向考生宣布，并由考生签名确认。

3.面试开始前10分钟未到达指定面试地点或弃考的考生，取消面试资格。

六。总等级计算

考生考试总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩× 60%。根据考试总成绩从高到低，按照招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。

七。考核、体检、公示

进入考试和体检的考生采取函授、实地考察等方式进行考核，同时组织体检。根据公务员体检相关规定，费用由考生自行承担。考试和体检合格者，由县(市、区)确定为拟招聘人选，名单在当地媒体公示至少7个工作日。考试或体检不合格者，通知考生并书面确认，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。

八。就业批准

1.各县(市、区)根据候选人总成绩从高到低制定选调岗位办法，并向社会公示，然后按照候选人数相等确定拟聘岗位，组织候选人选调岗位。

2.各学校拟聘用的具体岗位确定后，由市(州)人力资源和社会保障局发布聘用通知。首次聘用期一般为三年。

聘用通知发布后，各县(市、区)要尽快安排新聘教师上岗工作。新招聘教师到岗后，应及时办理聘用手续和准备实名制注册手续，并及时发放工资。新聘教师按政策纳入岗位管理，按统一的聘用合同范本签订聘用合同，明确聘用期分配，约定试用期。

九。就业待遇

公开招聘中小学教师使用事业编制，享受公办教师待遇。