被称为组织理论之父的,被称为组织理论之父是指

组织理论之父是马克斯·韦伯。

马克斯·韦伯，全名马克西米连·卡尔·埃米尔·韦伯，男，德国社会学家、历史学家、政治学家、经济学家和哲学家。他是现代西方有影响的思想家，与马克思、埃米尔·杜尔凯姆并称为社会学的三大奠基人。

与弘扬唯物史观的马克思和追求实证主义的杜尔卡伊相比，韦伯更强调主观因素对社会研究的重要性。学者需要以主观选择的理想类型为研究框架，以人们对社会现象的主观认识为阐释对象。因此，韦伯深入研究了宗教信仰与社会的关系，其代表作《新教伦理与资本主义精神》认为，强调节欲的新教推动了近代西方资本主义的发展。但是，韦伯也认为现代化是一个世俗的、理性的过程。

在社会组织中，合理化意味着从传统权威向法律权威的过渡。这两种权威和魅力型权威是韦伯对权威来源的分类。与弗雷德里克·温斯洛·泰勒和亨利·法约尔处于同一时期的韦伯为西方古典管理理论的建立做出了杰出的贡献。他是公共行政学的创始人之一，被后人称为组织理论之父。