电信业务员工作怎么样

1.底薪+加班费+绩效+五险+补贴！加薪逐年递增:新员工的薪资等级是该职位的最低等级！根据员工的年度表现。能力因素，加薪明年工资档次！(如第三薪级升至第二薪级)，且连续两年考核优秀，职级提升一级(如从第三薪级10个岗位升至第三薪级9个岗位)。

2.严格的岗位等级和薪酬等级:岗位等级从十个岗位到一个岗位不等，每个岗位有六个薪酬等级。共有42个岗位工资级别(重叠)，如五个岗位和两个职位。岗位相当于市级部门的正职，工资级别18级，工资基数3680元。

3.电信营业员国家职业标准:各省、直辖市通信管理局通信职业技能鉴定中心负责考试鉴定，相关信息可电话咨询。

4.工作主要包括:进行市场调研和开发，预测市场需求，确定营销策略，选择目标市场；开展业务宣传和业务推广；拜访和接待客户并提供咨询服务；进行业务演示，引导客户合理使用各类电信业务；收集和接受业务；