清理隐性福利致教师面临大幅降薪，深圳烟台首当其冲

清理隐性福利致教师面临大幅降薪，深圳烟台首当其冲

去年以来，很多地方对机关事业单位津贴进行了清理。深圳、厦门、苏州、烟台等地的教师反映，部分津贴被取消，导致月收入下降10%至40%。招聘之初的“高薪”，现在变成了空支票。

最先出来教师“降薪”的是深圳。Caixin.com报道称，2019年深圳龙华区教育局曾高调给出大学学历年薪26万元以上、研究生学历28万元以上的诱人待遇。最近很多老师反映，他们学校取消了计生奖和临时养老补贴，老师的收入估计减少了10%到15%左右。

有教育类自媒体指出，深圳教师年薪可达30万元以上；今年集体降薪后，收入下降了10万。20万年薪虽然不低，但也只能在深圳这样的城市谋生。

和广东深圳龙华区一样，山东烟台经济开发区高薪招聘教师，促进区域基础教育发展，从而吸引人才。但今年以来，不少教师反映，学校已通知他们退还2021年1月以来发放的部分奖金、津贴和补贴。

教师工资由基本工资、补贴和绩效工资三部分组成，“高薪”主要来源于补贴和绩效。

财新。com报道2021年以来，政策规范公务员、教师各种“隐形福利”的力度明显加大。中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步严明和规范地方违规发放公务员工资津贴补贴行为的通知》，要求地方财政、人社部门和审计部门对工资津贴补贴发放情况进行检查。

报道称，烟台市教育局6月初确认，根据上级部门统一部署，自2021年起，开发区非改革部门和事业单位身份按直属机关待遇标准对待。很多老师估计，如果和市直属学校的待遇接轨，未来收入会下降30%到40%左右。

报道援引一位在烟台开发区任教的老师的话称，2020年入职时，他收到了学校的口头承诺，转正后年薪20万元。现在他的承诺被打破了，所有的风险都由老师们承担。有些老师已经贷款在这一带买房了。他质疑，“如果确实违法，谁该承担违规的责任？”