曲阳县人才网

曲阳县2022年引进高层次人才公告

为满足我县第一高级中学和河北省曲阳永宁中学对高层次人才和学科教师的需求，经县委、县政府研究决定，河北省曲阳县第一高级中学和永宁中学拟引进22名高层次人才。为确保引进工作顺利实施，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《保定市关于支持高校毕业生和技能人才就业创业若干措施的实施细则》。

一、方法和原则

(一)方式

采取聘用的方式，考试分为适宜性评价和面试。

(2)原则

坚持面向社会公开招聘；坚持德才兼备、民主公开、竞争择优的原则。

二。介绍的编号和位置

本次引进人才22名(详见2022年曲阳县引进人才信息表)。

三。介绍范围

(一)引进范围

1.河北师范大学，师范教育本科及以上学历，应为往届大专毕业生；各省(直辖市)重点师范大学本科及以上学历，应为往届高校毕业生；

2.国家“双一流”建设大学本科及以上学历，应为往届大学毕业生。

3.高校研究生及以上学历毕业生应为往届高校毕业生(其中研究生须具有全日制本科学历)。

(二)相关说明

根据《中共中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅关于做好应对新冠肺炎疫情影响事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社部发〔2020〕27号)，高校毕业生包括以下人员:

1.纳入国家统招计划，被普通高等学校录取，毕业后持有普通高等学校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。

2.就业期间未落实工作单位的2020年、2021年高校毕业生全国统招。

3.参加“服务基层项目”，服务期满且考核合格后，未落实工作单位的，在聘用期内。

4.大中专院校学生毕业当年入伍，退役后2年内(含学校毕业)未落实工作单位的。

四。介绍条件

(1)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；年龄18-35(2004年6月17日至1987年6月17日期间出生)。本科及以上学历的国家“双一流”建设高校应将往届毕业生年龄放宽至40周岁。

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具备岗位要求的身体条件；

5.具备岗位所需的其他条件；

6.本次选调对教师资格证没有要求，但必须在两年内取得与报考岗位一致的高中教师资格证。因个人原因未能获得的，予以辞退。专业考试以毕业证书为准。

7.报考汉语教师岗位还须具备普通话一级甲等及以上证书，报考其他教师岗位还须具备普通话二级乙等及以上证书。

8.2022年，应届毕业生报名时学校没有发毕业证的，必须提供学籍在线验证报告。

(二)本次评选不接受以下人员报名。

1.现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、未达到最低服务年限或约定最低服务年限的人员、在校大学生(2022年应届毕业生除外)；

2.未经原单位同意或行业规定，机关事业单位正式工作人员不得报考；

3.期满前受到党纪、政纪处分的，正在接受调查的，因犯罪受到处分的，被开除公职的，因失信被执行的，以及法律法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。此外，应聘人员被录用后不得以回避关系报考该招聘岗位。

四。程序

(一)组织注册

1.报名方式:采取网上报名的方式。

2.报名时间:2022年6月20日9:00-2022年6月24日17:00。

3.报名邮箱:([email protected]人力资源和社会保障局邮箱)和教育体育局邮箱([email protected])。

4.报名要求:申请人需将以下材料发送至上述两个邮箱:申请表(附件1)、信息清单(附件2)、身份证、户口本(首页和个人页)、毕业证书(2022年应届毕业生提供的学籍网上核实报告)、学位证书、教育部学历认证电子登记表等。

5.报名某一职位的，可根据报名情况将剩余计划调整至其他职位，并进行补充公告。

(二)资格审查

人社部和用人单位将对考生提供的材料进行网上审核，通过者进入后续程序。已进入考试的考生将电话通知。请留下联系方式，保持沟通畅通。

(三)考试

考试分为适合性评价和面试两部分。受新冠肺炎疫情影响，考试时间、地点和组织形式视疫情防控情况而定。河北师范大学考生在河北师范大学组织面试，其他学校考生的考试另行安排。具体时间地点另行通知。

1.工作适合性评估。用人单位会同县人社、教育等部门，选派7名评委组成考核组，对合格人员的专业知识、教学能力、工作潜力等方面进行考核。评价分为适合和不适合两个等级。如果合适，将有五名以上的评委进入面试环节。

2.面试。面试方式为试讲，试讲的具体题目由考生在相应板块的现行教材中自主确定，并准备两份手写教案，在面试前交主评委。时间控制在15分钟以内。面试满分为100分，最低合格控制分数线为60分。

(4)体检和评估

根据个人面试成绩从高分到低分，按1: 1的比例确定进入体检程序的人数。成绩并列时，进入体检程序的优先顺序为:学历层次高的符合岗位专业要求的，学历层次最高的符合岗位专业要求的，提前毕业的，年轻的。

体检标准参照《公务员通用体检标准(试行)》，费用自理。初次体检不合格的，允许复检。复试仍不合格的，取消聘用资格。体检时间另行通知。

用人单位应当会同主管部门成立考核领导小组，对面试合格、体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并作出是否合格的结论。考核不合格者，取消聘用资格。考生收到考核通知后，应在用人单位要求的5个工作日内提供人事档案、毕业证(2022年应届毕业生报名时学校未发放毕业证的，须提供本人学籍网上核实报告)、学位证、身份证等相关证明及证明材料原件。不能按规定提供或无正当理由逾期不提供的，视为自动放弃，取消资格。

(5)宣传

根据面试成绩、考试和体检结果，择优确定拟聘用人选，并在曲阳教育微信官方账号和用人单位网站公示7个工作日。公示期间，如有人举报影响聘用、经核实后取消聘用资格、体检和考核不合格或在此期间自动放弃的，由空提供的岗位按面试成绩从高到低依次递补。成绩并列时，递补的优先顺序将与进入体检的优先顺序相同。对反映问题但难以核实的，暂缓聘用，待核实并作出结论后再决定是否聘用。

(6)就业

1.拟聘用人选分别由曲阳县人力资源和社会保障局、中共曲阳县委机构编制委员会办公室办理，并报保定市人力资源和社会保障局备案。公开选拔人员的最低服务年限为五年。根据有关政策规定，与用人单位签订聘用合同，实行试用期。首次录用人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期合并计算在劳动合同期内。试用期满，考核合格者正式录用；失败的人将被解雇。

2.2022年高校毕业生先签订就业协议，2022年8月31日前取得毕业证、学位证后，办理就业及相关手续。2022年8月31日前无法取得的，取消资格。

3.治疗。新录用的专职人员的工资待遇按国家有关规定执行。

五、纪律和监督

(一)选人用人实行回避制度。在选聘工作人员过程中，涉及夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的人员，或者其他可能影响选聘公正性的人员，应当主动回避。

(二)聘用全过程，要做到信息公开、程序公开、结果公开，接受社会和有关部门的监督。

(三)严格选拔任用纪律。对违反聘用纪律的考生和工作人员，严格按照《事业单位公开招聘违规行为处理规定》(人力资源社会保障部令第35号)进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

公布举报电话，接受社会监督。

曲阳县人社局电话:0312-4290650

曲阳县教育体育局电话:0312-4227826

六。其他事项

(1)条件设置和咨询

考生报名时，职位条件涉及专业类别。请参照《授予博士、硕士学位和培养研究生学科专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专参考目录(试行)》。

(二)注意事项

1.凡未能参加面试、体检、考核、报名等的考生。如要求在规定时间内提出，应视为自动放弃其资格；资格审查贯穿选人用人的全过程。在任何一个环节中，发现考生不符合选人用人条件的，取消其选人用人资格。如果问题严重，他/她将被追究责任。

2.本公告发布后，如疫情防控形势发生突发重大变化，将根据上级指示酌情调整和变更相关工作安排。

3.此次不指定考试辅导用书，不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

附件:

1.曲阳县2022年引进人才申请表

2.曲阳县引进人才一览表

3.曲阳县2022年岗位信息表(22人)

注:请点击附件1-3下载附件1-3。

2022年6月17日