阿里每年向社会输送人才

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“我女朋友被阿里裁了，得到了正常的补偿。一开始看起来挺正常的。没想到去超市的时候和服务员起了争执。她以前脾气超级好。”近日，有网友在社交平台上评论称，女友被阿里裁员后心理压力很大。

雷达财经注意到，在职场社交平台中，阿里已经连续几天高居热门搜索榜榜首。点开后，多与裁员有关。

据媒体报道，此次裁员涉及阿里巴巴多个业务线。淘、淘、阿里云、CTO等业务都在裁员范围内，比例在20%-30%。知情人士透露，阿里是滚动裁员，不是大规模裁员。截至记者发稿时，阿里方面尚未对此做出公开回应。

值得一提的是，此前马云曾公开表示，未来每年要向社会输出1000名在阿里工作10年以上的人才。有网友调侃称，阿里裁员是在向社会滚动人才。

除了裁员，据悉阿里旗下达摩院和阿里云业务线的多位高管也离职。此外，这半年来，阿里高层的人事变动相当频繁。“王子”范姜出海，创始人之一戴珊接手淘宝。有分析认为，阿里此次高层调整可能是未来集团正式权力交接的过渡。

此外，阿里目前面临流量下滑、营收增速放缓、利润大幅下滑等不利局面。

据报道有几起裁员事件

从4月底开始，网上就陆续有阿里裁员的消息。传言阿里裁员规模为20%。裁员形式有集中裁员和闪电裁员。裁员将于5月16日至月底完成。阿里裁员的消息之所以传出，与早前阿里园区会议室的预订有关。根据网传截图显示，阿里杭州西溪A区和B区的访客会议室分别于5月16日和5月17日被集团预订，将作为员工大规模裁员的面试交流场所。

“今天，我接受了人力资源部和主管的面试。因为业务调整，我的岗位没了。其实我早有预感，所以早有心理准备。我最关心的是薪酬……”在某职场社交软件上，多名认证为阿里巴巴集团员工的用户分享裁员信息。

有用户表示，阿里此轮裁员不仅针对新员工，也针对新老员工；N+3倍补偿是真的，所有被裁员工都会给，不管BU。该员工还表示，裁员没有固定比例，都是线下。

对此，一位接近阿里的知情人士向媒体透露，阿里大规模裁员的传闻并不准确，目前是一次持续的、动态的业务调整。知情人士称，阿里目前的业务线和板块确实有所收缩，包括钉钉、全球速卖通、菜鸟、阿里云等，但不存在整体“移动所有”任何业务的举措。阿里目前没有大规模裁员。

知情人士还表示，阿里通常会根据员工个人表现和业绩，在4月和5月进行裁员。这两个月本来是全年离职率最高的月份。据了解，每年的3月31日是阿里年度演出季的结束日期。因此，集团通常会在4月份根据员工的个人表现和表现给员工打分。得分最差的员工将面临被裁员的风险。

关于网上流传的园区会议室被预订的消息，一位认证为阿里的员工表示，A区游客中心会议室其实是上锁杀疫的；B区会议室没有上锁，是618项目组预订的，与网上的裁员消息无关。

事实上，这并不是阿里第一次传出裁员相关的消息。去年11月，有媒体报道称，阿里将裁员2万人左右，管理层将更加扁平化，部分部门将彻底消失。阿里内部人士回应称，尚未收到相关通知。

今年3月，阿里因为裁员再次登上热搜。当时在职场社交平台上，阿里员工表示，阿里即将开始新一轮裁员，旗下MMC事业群裁员20%左右，其他部门也有指标。目前几条业务线已经初步敲定裁员名单。

值得一提的是，在2019年阿里巴巴举办的20周年活动上，马云在离职演讲中表示，“30年后，我们将每年向社会输出至少1000名10年以上的阿里人。他们应该参与社会的建设，他们会去各种公司”。

后续，马云的这段话被很多网友嘲讽为阿里美化裁员的说辞。当时阿里回应马云的言论是，员工一直是阿里巴巴最重要的“产品”；马云本人也是从阿里参与社会建设10年以上的“老员工”之一；10年以上的员工在阿里很值钱，年会有资格坐内场前排。“我们从来没有太多的天赋”。

雷达财经注意到，陷入裁员传闻的阿里也在同时招聘。4月11日，阿里通过微信官方账号“阿里巴巴集团招聘”发布了一条关于2023年校园春节的推文。推文显示，本次阿里春招面向今年11月至明年10月毕业的学生，分为官网投递和内部推广两个渠道。据了解，阿里此次春招涵盖了阿里巴巴集团、阿里健康、阿里影业、菜鸟网络、本地生活等多个板块，涉及的工作岗位涵盖了RD、算法、芯片、游戏、运营、设计、产品等多个类别。工作地点为杭州、北京、上海、广州、深圳、成都等国内外50多个城市。此外，阿里招聘官网还有大量新更新的社会招聘岗位。

但据知情人士透露，阿里今年的春招规模较以往有所缩水，社会招聘也有所收缩。今年阿里春招的职位中，技术类占90%，春招发出的offer数量不到去年的1/3。去年春招应届毕业生将正常就业。

那么从阿里跑路的员工一般都去哪里了呢？吴晓波频道此前发布的报告显示，“大厂”和“名厂”之间的人才通常乐于交换需要的商品，其中提到字节跳动的人才主要来自阿里巴巴，腾讯是员工跳槽的首选。

很多高管跑路

裁员消息传出的同时，也有消息称阿里旗下达摩院和阿里云业务线多名高管离职。

据媒体报道，阿里巴巴集团副总裁、达摩院城市大脑实验室负责人华显生(P11)、高级研究员章雷(P11)、阿里巴巴集团副总裁、阿里云研究院院长肖丽华(P11)、阿里巴巴副总裁、达摩院副院长金荣(P11)都已相继离开阿里。

事实上，这半年来，阿里高层变动频繁。

去年12月，阿里巴巴的组织架构进行了一轮升级。根据阿里董事局主席兼首席执行官张勇发布的内部信，戴珊作为集团总裁，将代表集团分管淘宝(包括淘宝、天猫、阿里妈妈)、B2C零售、淘宝菜菜、淘宝、CBU，共同组成“中国数字业务板块”。

被外界称为阿里“王子”的范姜，放弃了之前执掌的大淘宝业务，接手了全球速卖通、国贸两大海外业务，以及Lazada等多家面向海外市场的子公司。他们共同组成了阿里新的“海外数字业务板块”。

当时，张勇在一封内部信中解释了两次人事变动的原因，称面对日益激烈的竞争，阿里不得不更高效地决策，更统一地行动，更清晰地界定各层级组织间的定位和分工。

对于范姜的海外业务，有不同的声音。有声音认为阿里此举是在给之前陷入桃色事件的范姜降级，边缘化他。也有一些声音认为，阿里想借范姜对业务出海的厚望大出风头。“过去几年，阿里巴巴在海外市场增长迅速，但在潜力巨大的海外市场成就更大。阿里还有很长的路要走。”

今年4月，阿里的公司又有一次高层人事变动。免去张勇淘宝(中国)软件有限公司、浙江天猫科技有限公司法定代表人、董事长、总经理职务，交由戴珊担任。据悉，戴珊是阿里“十八罗汉”之一，也是阿里唯一还在业务一线的创始人。2018年，戴珊从张勇手中接过阿里巴巴(中国)网络科技有限公司法定代表人、董事长兼总经理。阿里在4月份回应工商变更，称变更是出于权责一致的法律安排。

阿里频繁的人事变动背后释放了什么信号？有分析认为，阿里此次高层调整，不排除集团是在为未来正式的权力交接做铺垫，以便未来平稳过渡。在接手阿里收入最大的“中国数字业务板块”后，戴珊从张勇手中接过了阿里旗下两家公司的重要职位，这在一定程度上意味着戴珊在阿里内部的地位进一步提升。

遇到流量峰值

目前，随着国内互联网相关业务流量达到峰值，流量不增甚至下降已经成为阿里不得不面对的现实。

根据易观千帆的数据，4月份，阿里旗下各大移动app的月活均有不同程度的下滑。其中，淘宝4月活7.81亿，环比下降1.51%；淘活4月1.64亿，环比下降6.12%；闲鱼4月活8849万，环比下降5.37%；天猫4月活4602万，环比下降6.7%；菜鸟4月直播2541万，环比下降5.7%；淘和淘4月活动1834万和629万也分别下降了10.78%和5.23%。

App月活跃度下滑的背后，是阿里的业绩下滑。

今年2月24日，阿里交出了2022财年第三季度财报。财报显示，报告期内，阿里单季度实现营收2425.8亿元，同比增长10%，低于此前增速；净利润192.24亿元，同比下降75%。

2021财年前三季度，除中国业务营业利润1397.48亿元外，公司国际业务、本地生活服务、菜鸟、云业务、数字媒体和娱乐、创新业务等板块营业利润均为负。其中，本地生活服务业务经营亏损高达239.82亿元，国际业务经营亏损87.37亿元，其他业务经营亏损28亿元至67亿元不等。

值得一提的是，阿里在财报中肯定了一淘的表现。截至报告期末，阿里中国商业业务年度活跃消费者已达8.82亿，单季增长约2000万。阿里将此主要归因于一淘带来的增量，欠发达地区消费者占比持续增长。本季通过一淘支付的订单数量同比增长超100%。但即便如此，阿里投入巨资的一淘业绩也并不稳定。截至去年12月底，一淘拥有2.8亿年活跃消费者；今年4月，淘特月活1.64亿。

有分析指出，摆在阿里面前的任务依然十分艰巨。目前，作为阿里支柱业务、收入占比超过70%的中国商业板块，本季度增速仅为7%。而国际业务、本地生活服务、菜鸟等业务目前还未能担起重任，一定程度上拖累了阿里的整体盈利能力。

提到阿里多业务引擎驱动的发展，张勇表示，“我们认为市场并没有完全反映阿里的多业务引擎，这也是我们推进拆分业务计划的重要原因。目前的业务中，菜鸟、本地生活公司、Lazada、Trendyol都是独立公司运营。我们希望未来有更多的闭环设计和独立业务公司化，我们也会持开放态度，在必要时引入更多元化的投资，推动市场进程。”

在二级市场，阿里的表现也比较软。5月24日收盘，阿里巴巴收报83.6港元/股，最新市值1.81万亿港元，相对高点“膝砍”。

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