小扎突然拆散部门，被迫投身元宇宙，高管持续流失

小扎突然拆散AI部门，LeCun被迫投身元宇宙，Meta高管持续流失

上午肖来自寺
量子位|微信官方账号QbitAI

Meta高层的骚动还没有停止…

就在二号人物雪莉·桑德伯格宣布辞职的第二天，整个AI部门被曝重组。

现在AI副总裁杰罗姆·佩森蒂也宣布将在6月晚些时候离职。

与此同时，组织架构的一系列变化也浮出水面。

其中最重要的是，原脸书人工智能研究所FAIR将被并入超宇宙的核心部门Reality Labs。

同时，支持其各大app的AI算法团队转入产品工程团队，AI4AR团队加入XR硬件团队，“负责任的人工智能组织”并入社会影响团队。

总之，分手了。

有趣的是，整个计划都是离职的佩森蒂亲自操刀。

他认为，过去的集中式AI组织给Meta带来了很多外部影响，但在技术和应用的深度融合上遇到了障碍。

新架构将把人工智能系统的所有权分配给各个产品组，加速新技术在全公司的应用。

AI副总裁的职位也是他自己换的。过渡期结束后，他将离开Meta，他的下一个目的地尚未透露。

而在一系列的震荡中，大家最关心的是公平…

公平将何去何从？

关于FAIR的命运——Meta LeCun首席科学家也发表了一系列回应。

首先，他确认了FAIR将成为Reality Labs研究部(RLR)的下属组织，由Michael Abrash领导，AI只是RLR研究范围的一部分。

其次，FAIR内部组织架构不变，LeCun仍掌握战略方向，由Joelle Pineau和Antoine Bordes两位经理共同领导。

最后，FAIR这个名字现在有了新的含义。f不再代表脸书，而是基本面。

合起来就是“基础AI研究所”。

那么现在专注于AR/VR的实验室合并了，会不会改变研究方向呢？

LeCun的回应是不完全正确。

现实实验室现在不仅限于VR。用一套公关术语来说:

其实，虽然Reality Labs这个名字听起来并不太厉害，只是一个“实验室”，但它其实已经成为了元宇宙的核心。

Reality Labs最早是由Oculus VR设备业务发展而来，之后加入了智能眼镜、混合现实头盔等硬件产品和企业解决方案。

现在它是负责实现扎克伯格的超宇宙愿景的重要部门。

根据The Verge最近的一份报告，Reality Labs在短短一年内增长了约7000名员工，员工总数已超过17000人。

人数，已经占了全公司的五分之一。

决心走超宇宙路线的Meta并不总是一帆风顺。自2月份发布年度财报，一夜之间市值蒸发2513亿美元以来，股价直到现在也没有放缓的迹象。

现实实验室每年的损失高达100亿美元。最新的Q2财报显示，其成本同比又增长了55%，高于营收增速，意味着今年亏损将扩大。

最近，Meta现任首席技术官安德鲁·博斯沃思(Andrew Bosworth)也透露，一些Reality Labs项目正在被缩减或推迟，某些职位的招聘被停止。

进入2022年以来Meta的AI人才也在流失。

包括领导强化学习研究的Edward Grefenstette和AI研究工程经理Heinrich Kuttler在内的至少四名知名AI研究人员离职。甚至伦敦的人工智能实验室也失去了大部分顶级研究人员。

当时外界并不太了解这波离职潮的原因。现在看来，可能是这次组织架构调整的影响。

未来，当它成为现实实验室的一个部门时，公平会受到怎样的对待，还是个未知数。

自全元宇宙以来，至少有20多名高管离职。

其实FAIR的这一系列变化只是整个Meta震荡的冰山一角。

自从扎克伯格声称自己在元宇宙中，已经有20+名核心高管和顶级人工智能科学家离开了Meta。

这些“暴走”的高管，从CTO到部门主管，很多都在Meta工作了5年以上甚至10年。

据新浪科技统计，仅在官方宣布更名为Meta的2021年，就有18位核心高管离职。

一方面，很多领域的技术高管离职。

变化最大的是迈克·斯科洛普夫，他在离职前担任了近9年的CTO 。

在任期间，他领导脸书解决了虚假平台和色情泛滥的问题。在此期间，脸书还开发了一款名为虚拟助手脸书M(类似于Siri)的产品，但后来这个项目因为各种原因被砍掉了。

相反，负责Metauniverse相关项目的前部门主管安德鲁·博斯沃思(Andrew Bosworth)取代他成为新的CTO。

但事实上，很多虚拟现实和AR/VR相关项目的负责人都没有待多久。

包括Reality Labs商业合作副总裁雨果·巴拉、AR/VR内容副总裁迈克·维尔杜、脸书AI产品总监Ragavan Srinivasan等人都在去年辞职。

去年如此，今年也是如此。

今年1月左右，很多Meta AI科学家离职，有的加入谷歌，有的加入拥抱脸这样的创业公司。

3月，Meta AR眼镜负责人Nikhil Chandhok宣布辞职；4月，美国消费者新闻与商业频道报告称，Meta AI至少留下了4名核心AI技术骨干，其中许多人都是在顶级期刊/会议上发表了数十篇论文的大牛。

另一方面是广告等核心业务的高管变动。

例如，主要负责公司广告业务、监管销售和市场部的首席营收官(CRO)大卫·费希尔(David Fischer)和全球广告销售副总裁卡罗琳·埃弗森(Carolyn Everson)都已于去年离职。

此外，脸书App负责人Fidji Simo、业务副总裁Deborah Liu、脸书数字钱包负责人David Marcus、产品副总裁Kevin Weil、Asha Sharma等人都已离职。

就在昨天，Meta二号人物雪莉·桑德伯格宣布从首席运营官辞职，无疑将这波“辞职”推向了顶峰。

此前，桑德伯格在公司的地位毫不费力，甚至有人形容她是“影子CEO”。

在任期间，桑德伯格带领Meta的广告业务从零到1150亿美元的年收入，这是Meta的主要收入来源之一。

如今，广告收入仍占Meta总收入的97%，但这项业务的增长在逐年下滑。

值得一提的是，桑德伯格的“千字告别信”并未提及他对Metauniverse的展望或看法，只是回顾了他过去十年在Meta的工作经历。

至于这一波变革过去后，Meta能否在元宇宙的概念中存活下来，还是要靠时间来评判。

还有一点

事实上，FAIR曾经是“明星AI实验室”，产生了很多前沿研究和一批大牛。

自2013年LeCun成立以来，FAIR不仅在Meta内部发挥了巨大的影响力，还开发了大量的基础研究成果、代码和数据集，成为业界的传奇组织。

在研究人才方面，除了领先三巨头之一的乐存，还有田远东、何等业界大牛，在这里做出了很多顶级的研究成果。

在深度学习的框架上，从最早的Torch到PyTorch，已经成为整个生态中的霸主，尤其是学术界。

在工业算法上，Mask R-CNN及其后续改进变种一度成为行业内案例分割的主流方案。

在开源工具上，目标检测平台Detectron和序列建模工具集Fairseq是GitHub上最受欢迎的项目。

在前沿研究上，自监督学习一直是FAIR最重要的研究方向。从MaskFeat到最近的MAE，为CV领域的自监督学习开辟了一条新的道路。

四年前，当乐存解除FAIR的管理，成为首席AI科学家的时候，田远东、吴雨欣等还在FAIR的科研人员说，这个板块没有产品压力 。

时至今日，虽然乐存首席AI科学家的身份没有改变，但当时成立的博览会已经全部转移到另一个部门。

更何况根据乐存的披露，Meta AI即将开始其“面向产品”的研究。

就说之前的AI大牛在没有产品压力的情况下做出了那么多基础科研成果吧。

现在Meta AI面临组织架构变革，第一目标是做产品。这些科学家能愉快地、没有压力地从事基础研究吗？

或者说，这些人能保持稳定吗？

参考链接:
[1]https://ai . Facebook . com/blog/building-with-ai-cross-all-of-meta/
[2]https://twitter.com/schrep/status/15323940111 https://Twitter . com/y lecun/status/1532423448282157061
[4]https://www . the verge . com/2022/6/2/23151819/meta-head-of-ai-Jerome