全勤奖一般怎么界定

全勤奖怎么规定合理 怎么规定全勤奖合理

1.当月在公司规定的工作时间内没有迟到、早退、请假或旷工的，公司给予全勤奖。

2.无论当月是事假还是病假(不计时)，都将扣除本月100%全勤奖。

3.当月旷工一次扣100%全勤奖。

4.不服从安排，停工，擅自离岗，影响正常工作，扣除本月全勤奖。

5.全勤奖由各公司设立。每个公司成立的要求和缴费标准都不一样，属于公司内部的规章制度。只要公司的规章制度合理，不违反法律法规就可以。迟到是否扣考勤奖，扣多少考勤奖，都是公司建立的考勤管理制度约定的。