私自帮同事顶班受伤,是否为工伤?

重庆私下同意顶班。在工作中受伤算不算工伤？

属于。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的，应当认定为工伤。

扩展信息:

哪些情况应该认定为工伤？

1.在工作时间和工作场所，人们因工作原因受到意外伤害。

2.工作时间前后，在工作场所，从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害。

3.在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的。

4.患有职业病。

5.出差期间，因工作原因受伤或因意外事故下落不明的。

6.上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

7.法律法规规定应当认定为工伤的其他情形。

有下列情形之一的，应当认定为工伤:

1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡。

2.在抢险救灾等维护国家利益和公共利益的活动中受到伤害的。

3.曾在部队服役的职工，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。