贵港生育津贴怎么算

贵阳产假多少天2022（附生育津贴标准）

一、贵阳市产假天数规定

关于法定产假(假)的规定:

1.女职工享受158天产假；

2.难产增加产假15天；

3.多胞胎的，每多生一个婴儿增加产假15天；

4.怀孕4个月以内流产的，享受15天产假；

5.怀孕4个月后流产的，享受42天产假。

(一)相关的国家条例:

1.女工有权享受98天产假，其中15天可在分娩前休假；

2.难产的，增加产假15天；

3.多胞胎的，每多生一个婴儿增加产假15天；

4.怀孕4个月以内流产的，享受15天产假；

5.怀孕4个月后流产的，享受42天产假；

6.晚育产假由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

(二)贵州省相关规定:

1.国家工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天；

2.符合生育政策的，除国家规定的产假外，女方产假增加60天，男方护理假15天；

3.接受节育手术的，按规定享受休假。

上述休假期间工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核、晋职、晋级、加薪。

二。贵阳市生育津贴支付标准

(一)正常情况

标准=(用人单位上年度职工月平均缴费基数/30天)*法定产假天数。

(2)被保险人所在的用人单位成立不满1年的

标准=自单位成立之日起至发放生育津贴的单位月平均缴费基数/作为生育津贴计算基数的职工人数。

三。什么是生育津贴

是指参加生育保险，在政策范围内从工作岗位上享受产假或计划生育手术假的女职工支付的生活费，是对其工资收入的替代。

参加生育保险的女职工，在生育或计划生育手术政策规定的生育(休息)假期内，按照规定享受生育津贴，但不与本人工资重复享受。