沈阳新高度优才教育

【/s2/】“高新技术人才”的评选和奖励由市人力资源和社会保障局组织实施，按年度进行。申请人是人才所在单位。

具体程序如下:

(一)发布通知市人力资源和社会保障局根据全市年度工作计划和预算安排，制定年度评选奖励计划，发布通知，明确申报条件、申报材料和要求，组织年度评选奖励工作。

(二)单位申报合格的人才，向所在单位提出申请。用人单位应当按照属地化原则向当地人力资源和社会保障部门申报。

(三)区县推荐各区县(市)人力资源和社会保障部门负责对本地区报考人员及其所在单位进行核查，确定本地区推荐人选，并报市人力资源和社会保障局。

(四)由市人力资源和社会保障局对各地区推荐的候选人进行评审，确定候选人名单，会同有关部门组织专家或委托第三方机构，评价候选人对我市产业转型升级、经济社会等方面做出的贡献。，并结合年度评选和奖励计划，择优提出推荐人选名单。

(五)公示建议审定人选名单报市人才工作领导小组，并向社会公示。公示后无异议的，作为年度“高新技术人才”予以公布，并给予相应奖励。

什么是高科技人才？高层次人才和高层次人才有什么区别？

答:高技能人才是指沈阳市企事业单位新引进和培养的高层次人才，以沈阳市主导产业和战略性新兴产业贡献度为评价标准进行选拔奖励。