山西省产假包括双休日和节假日吗

山西的158天产假包括周末和节假日吗？

是的，158天的产假包括周末和假期。分娩前15天起可以休产假。根据《山西省人口与计划生育条例》第二十五条规定，依法登记结婚的夫妻，可以享受30天婚假；符合本条例规定生育子女的，在享受国家和本省规定的产假的基础上，奖励女方延长产假六十天，男方享受护理假十五天。

婚假、产假、护理假期间，享受在职人员同等待遇。

按照本条例规定，生育子女且子女未满三周岁的，夫妻双方所在单位每年应当给予15天的育婴假。育儿假期间，可享受在职人员同等待遇。

符合本条例规定，生育且子女未满三周岁的，夫妻双方所在单位每月可支付不低于二百元的婴幼儿教育费。

按照本条例的规定，村民委员会可以对农业人口给予一定的奖励。

女职工孕期禁止从事的劳动范围:

(1)铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度高的作业。工作场所空气中超过国家职业卫生标准的；

(二)从事生产抗癌药、己烯雌酚、接触麻醉气体等作业；

(三)非密封源放射性物品的操作，核事故和辐射事故的应急处理；

(四)高处作业分级标准中规定的高处作业；

(5)冷水作业分级标准中规定的冷水作业；

(6)低温作业分级标准中规定的低温作业；

(七)高温作业分级标准中规定的三、四级作业；

(八)分类标准中规定的第三、四级噪声作业；

(九)体力劳动强度分级标准中规定的第三、四级体力劳动强度；

(10)在密闭空室、高压室或潜水中工作，有强烈振动，或需要经常弯腰、爬、蹲的工作。